要求漲薪申請書范本(標準版)-在線瀏覽
2025-04-05 02:54本頁面
【正文】 藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。 三、調(diào)整的方法和標準 經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級 一級：經(jīng)理； 副經(jīng)理； 二級：科長； 副科長（車間主任）； 三級：工段長； 四級：帶班長。 b、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30左右）； 這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握
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