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行政前臺(tái)月度工作總結(jié)-在線瀏覽

2025-04-05 02:29本頁面
  

【正文】 司領(lǐng)航,讓公司穩(wěn)步快速前進(jìn),而我們,作為后勤,作為行政部的一員,更應(yīng)該做好自己的本職工作,同時(shí)做得更好,別的公司的前臺(tái)做得工作,我們要做到更好,同時(shí)我們也要想的別人想不到的,我們做到:人無我有,人有我優(yōu)!在鄭州這所城市中,擔(dān)保公司有很多,跟我們公司具有同等優(yōu)勢實(shí)力的公司也有幾家,我們不會(huì)因?yàn)楣咀龅煤梦覀兙椭共?,公司在發(fā)展,我們也要提升自己的服務(wù)素質(zhì),為公司 的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 服務(wù)的魅力體現(xiàn)在細(xì)微處,雖然微小,可是有時(shí)也會(huì)有更大的價(jià)值。所以不要小看平常很細(xì)微的舉動(dòng),蝴蝶在熱帶扇動(dòng)一下翅膀,遙遠(yuǎn)的國家也會(huì)引起颶風(fēng),“蝴蝶效應(yīng)”在社會(huì)中普遍存在。 一個(gè)組織的存在與發(fā)展,取決于多種內(nèi)生與外生變量。形成公司的核心競爭力,使公司在競爭中取勝,也需要提升公司的專用性人力資本,通過挑戰(zhàn)性實(shí)際工作的“鍛煉” 和專業(yè)性技能的“培訓(xùn)”,發(fā)揮“皮格馬利翁效應(yīng)”。最終成為昌達(dá)的忠實(shí)客戶,為昌達(dá)帶來更多的客戶。 經(jīng)我考慮,應(yīng)該發(fā)揮公司獎(jiǎng)勵(lì)績效,給予加薪獎(jiǎng)勵(lì)。接聽電話時(shí)客氣禮貌,耐心聽客戶的來電,給客戶留下良好的印象。及時(shí)通知同事客人來訪,帶領(lǐng)客戶到指定的房間,倒水。 3. 收發(fā)傳真。幫助有需要的部門準(zhǔn)確及時(shí)地發(fā)送傳真,收到的傳真也及時(shí)送交有關(guān)部門。收到的普通及快遞信件、包裹、印刷品簽收后能做到及時(shí)轉(zhuǎn)交到本人手上,有不在公司同事的信件,幫其保管,以便同事回公司后查找,如過下班后遇同事需要發(fā)急件快遞趕緊聯(lián)系能過來取快遞的公司加班等著快遞公司來??;催督快遞公司取件和送件。每天下班之前,檢查前臺(tái)的燈是否關(guān)閉,電腦顯示屏、空調(diào),每周五做好交換機(jī)模式轉(zhuǎn)換工作。每月25號(hào),做好行政費(fèi)用計(jì)劃表,上報(bào)財(cái)務(wù),本季度辦公用品領(lǐng)用共計(jì)92。提前準(zhǔn)備的空白快遞單據(jù),請快遞公司打印我公司名稱及地址,員工在其填完單據(jù)后,電話通知快遞公司來公司取件,物品寄出后,妥善保存快遞底票,以備月底對帳之需。對于快件未能及時(shí)送達(dá)的情況,進(jìn)行記錄,像領(lǐng)導(dǎo)反映情況。以便結(jié)賬時(shí)確認(rèn),9月快遞費(fèi)合計(jì)約600元。為需要的同事印制名片,首先向本人確認(rèn)名片信息,請名片公司傳真小樣或網(wǎng)上發(fā)過模版,確認(rèn)無誤后出名片。 、維護(hù)與保養(yǎng)。隨時(shí)觀察公司用水情況,及時(shí)與送水公司聯(lián)系好送水本季度訂水150桶。每天及時(shí)確認(rèn)訂購午餐人數(shù),確保午餐及時(shí)送到,本季度餐費(fèi)共計(jì)14080元。確定出差人出差日期、地點(diǎn)、出票時(shí)間,出差人員填寫訂票申請單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后及時(shí)預(yù)訂火車票,并通知本人火車票的發(fā)車時(shí)間與票價(jià)。 節(jié)約資本盡量限制辦公用品的發(fā)放,月底做出辦公用品領(lǐng)用與庫存報(bào)表;電話單明細(xì)表經(jīng)孫經(jīng)理審核交財(cái)務(wù)。 1。 以上是我這三個(gè)月所做的一些工作,有不足之處希望領(lǐng)導(dǎo)多多指正,我一定會(huì)認(rèn)真改正,在不斷改進(jìn)的同時(shí)增強(qiáng)自已的能力。 前臺(tái)接待專員績效考核表 員工姓名:郝艷霞 職位:前臺(tái)文員 部門:總經(jīng)理工作部 地點(diǎn):評估日期:自 201X 年 8 月 1 日至 201X年 11 月 1 日 1. 主要工作完成情況 工作能力 請您把合適的分?jǐn)?shù)寫在相應(yīng)方格上,如涂改,請涂改者在涂改處簽字,平后準(zhǔn)時(shí)送交人力資源部。我深知,“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的,因此,行政管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的。行政部門的工作,就是為員工營造良好的工作
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