警示教育合規(guī)回頭看心得體會--在線瀏覽
2025-04-05 02:28本頁面
【正文】 風(fēng)險案例巡回宣講工作。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。二是檢查驗收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果?！ 》段亩 ⊥ㄟ^活動學(xué)習(xí)和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責(zé)就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣揚(yáng)與營銷工作。最為主要的是，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險掌控，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量，為我行的效益進(jìn)展做好信貸業(yè)務(wù)的支柱，這是我必須完成的責(zé)任。 作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅持內(nèi)心最深處的聲音，仔細(xì)貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責(zé)任衡量自身，抵制引導(dǎo)誘惑，堅持清正廉風(fēng)?！ ∪陙?，在上級的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建設(shè)和治理建設(shè)都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行制造價值，在信貸工作上付之以全力?！ 》段娜 榇罅ν菩形倚械暮弦?guī)治理工作，提升人員自我治理能力，加強(qiáng)我行服務(wù)體系，營造“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來提高郵政儲蓄工作的高質(zhì)、高效，全行人員在09XX年開展了“合規(guī)治理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動，均取得了良好的效果。通過這次活動的參加和學(xué)習(xí)，對我來說可謂受益匪淺。它的運(yùn)作機(jī)制是讓大腦的犒賞情緒與懲罰情緒對合規(guī)行為的結(jié)合。同時讓違規(guī)行為與懲罰情緒綁定，這樣，違規(guī)行為會感使人到一種難受，人們稱它為恥辱感。情緒經(jīng)過人為的干預(yù)重新與推崇的事件相結(jié)合，即為文化建設(shè)。文化建設(shè)的優(yōu)點是文化一旦建立就有相對的穩(wěn)定性，難點是合規(guī)文化面臨著傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn)。因此，合規(guī)文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化之間常常會有遭遇戰(zhàn)?！ ∪?。壓力的最好來源是機(jī)構(gòu)內(nèi)部的實時監(jiān)督 。給予每一聘任級的聘任權(quán)才能建立重托，進(jìn)而激發(fā)信任感、榮譽(yù)感，實現(xiàn)一個代表的職責(zé)?！ ?。人們有這樣的經(jīng)驗，當(dāng)人們來到一個非凡漂亮、潔凈而又規(guī)范的旅游景點時，就會出現(xiàn)自覺維護(hù)，不亂扔垃圾的現(xiàn)象。 四、人之所以能夠擔(dān)當(dāng)不同的角色，是因為不同情緒能夠靈活轉(zhuǎn)換。否則就會造成角色沖突和角色曖昧。對基層工作者來說就是受內(nèi)部監(jiān)督者接受實時監(jiān)督，這樣相當(dāng)于上級領(lǐng)導(dǎo)常駐，保持常年的一定壓力。因此，建立銀信合全員合規(guī)文化的重要環(huán)節(jié)是
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