聘用勞動合同書新整理版——范本-在線瀏覽
2025-04-05 01:41本頁面
【正文】 選為先進的權利。享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益。四、工作、休息時間與勞動報酬(一)甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作。(二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資 元，試用期滿后，工資按甲方有關規(guī)定調整，但不得低于當地最低工資標準。(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。甲方轉產或調整生產任務的。由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。乙方違反或不履行合同條款的。 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機密的。乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協(xié)商不能達成變更合同協(xié)議的。(依照本項9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)(三)下列情況下，甲方不得解除合同合同期未滿，不符合上項規(guī)定的。國家另有規(guī)定的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的。甲方有侵害乙方合同權益行為的。乙方參軍或出境定居的。)(五)下列情況下，乙方不利解除合同由甲方出資培訓、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的。(六)解除或終止合同的相關事項符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償。七、雙方需要約定的其它事項八、違反合同的責任因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。一、用工前培訓。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。(二)培訓結束后，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方。如經甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息。(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任。該損失可以該商業(yè)秘密為乙方
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