煤礦安全事故心得體會-在線瀏覽
2025-04-05 01:40本頁面
【正文】 安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固建立 質(zhì)量為本、安全為天 和 鍥而不舍抓質(zhì)量、扎實有序做工作 的思想觀念，牢固建立起 抓質(zhì)量就即是抓安全、就即是增效益 的觀念，牢固建立 沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán) 的思想觀念，在全礦上下構(gòu)成共鳴，凝聚協(xié)力。制度落實是關(guān)鍵。層層落實展開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。從發(fā)生的這幾起事故來看，每起幾近都是由于違章指揮和違章作業(yè)釀成的。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、 三違 亮相等情勢，熟悉 三違 危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。安檢部分要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來束縛和規(guī)范員工的操縱行為，對違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于甚么目的，不管是不是造成后果，一概按規(guī)定進(jìn)行處理。對各項制度，要求，必須有相應(yīng)的清查落實機(jī)制，依照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，完全清查不落實的人事。礦井的采煤、掘進(jìn)、電機(jī)、運輸、 一通三防 等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相干崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。通過實施精細(xì)化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并到達(dá)和保持一定的標(biāo)準(zhǔn)，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相干的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全進(jìn)程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，延續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性題目。通過情勢多樣的情勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強(qiáng)了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。第2篇：煤礦安全事故心得體會我們煤礦工作與大自然做斗爭，其的特殊屬性決定了有時勢故又難以躲避。每起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下往。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每名員工的思想、意識、操控、行為?？傊?，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能失事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思惟，做到安全工作精細(xì)求細(xì)，假如稍有大意、必定失事，而且事故殘暴，一旦發(fā)生不可諒解、不可挽回，我們就是要在進(jìn)步安全保證程度的基礎(chǔ)上做到 猜測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)告、預(yù)防 。要真正熟悉到安全管理的嚴(yán)厲性、嚴(yán)厲性，熟悉到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴(yán)格落實 安全發(fā)展 的要求，抓好 人、機(jī)、物、環(huán) 四種隱患的排查，打擊不安全的行為。要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的題目解決了，新的題目可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，解決 不得脖的題目。本質(zhì)安全講求內(nèi)在的本質(zhì)安全，重要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導(dǎo)，建立正確的防范意識，一手抓制度束縛，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護(hù)自我的題目。要抓好各項工作的規(guī)范，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、操縱進(jìn)程、人的行為都要依照標(biāo)準(zhǔn)往
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