美容院勞動的合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-在線瀏覽
2025-04-05 01:29本頁面
【正文】 給予帶薪年假：：每年5日：每年10日：每年14日，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。(3)乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對甲方利益造成損害的。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞
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