民革組織工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-在線瀏覽
2025-04-05 01:29本頁(yè)面
【正文】 對(duì)基層組織班子成員進(jìn)行了必要的調(diào)整和充實(shí)，讓優(yōu)秀的黨員擔(dān)當(dāng)重任。在開展基層組織工作中，我們注重調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層組織“帶頭人”和其他成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，堅(jiān)決放開手腳，予以充分信任，使其獨(dú)立地安排工作、開展活動(dòng)、駕馭局面。 （四）充分體現(xiàn)班子成員自身價(jià)值。今年9月剛當(dāng)選為市中區(qū)工委副主委*通過市委會(huì)的積極推薦，目前調(diào)任市中區(qū)科技局副局長(zhǎng)。 （一）嚴(yán)把“入口”關(guān)。近年來，我們發(fā)展黨員堅(jiān)持按照“五程序”：交朋友、看個(gè)人素質(zhì)；學(xué)黨章；組織考察；審批入黨；參加培訓(xùn)。 （二）搞好思想教育。按照這一努力方向，我們積極開展多種有效的思想教育方式。以“簡(jiǎn)報(bào)”作為特色宣傳陣地，促進(jìn)黨員的自我教育，支部在經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重緊張的情況下，依靠黨員的奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持辦報(bào)，在通報(bào)信息的基礎(chǔ)上表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，使黨員受到教育。由民革市委或基層組織牽頭開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如到貧困鄉(xiāng)村送醫(yī)、送藥、送科技，為家庭貧困兒童捐資助學(xué)。 三、加強(qiáng)基層組織制度建設(shè)，靠有效機(jī)制規(guī)范活動(dòng)開展 要使基層組織增強(qiáng)整體功能，使工作逐步走上規(guī)范化和制度化，就必須要靠制度來規(guī)范工作，靠機(jī)制來激發(fā)活力。 各基層組織結(jié)合開展活動(dòng)的實(shí)際情況，也都相應(yīng)地制定了一些較為具體的措施和規(guī)定。通過建章建制和成立活動(dòng)小組，使支部工作有章可循、按章實(shí)施，讓黨員與支部保持密切聯(lián)系。同時(shí)，由各支部推選、市委研究確定出每個(gè)支部的聯(lián)絡(luò)員，便于上下之間及時(shí)溝通情況、提供信息。支部學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)與議政相結(jié)合,并廣泛開展“一人一提案”、“一支部一精品提案”、“一季度一專題調(diào)研”的活動(dòng),通過大家共同努力，民革市委被市政協(xié)評(píng)為“201X—201X年度提案工作先進(jìn)單位”，*、*、*支部多次榮獲優(yōu)秀提案單位稱號(hào)；支部間開展聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)相互交流與學(xué)習(xí)；舉辦專題講座。如：支部的書畫進(jìn)軍營(yíng)、紀(jì)念孫中山書畫展、送文化下鄉(xiāng)；市直支部為福利院、博愛醫(yī)院送愛心；支部到敬老院開展“愛老、敬老”慰問活動(dòng)；支部到太平鎮(zhèn)“送醫(yī)送藥送健康”；小組發(fā)揮企業(yè)家較多的優(yōu)勢(shì)為支持該縣再就業(yè)工程捐款70余萬(wàn)元。 (二)基層組織工作中突出“關(guān)愛”兩字。根據(jù)市委會(huì)的要求，各基層組織都建立了黨員生病住院探望制度和黨員有關(guān)重大事情匯報(bào)制度。每年年底市委會(huì)安排3000余元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)看望困難黨員。 在實(shí)踐工作中，我們深深地體會(huì)到，有市委會(huì)的高度重視和關(guān)心；有堅(jiān)強(qiáng)的基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子；有規(guī)范化的制度保證；有靈活多樣的支部活動(dòng)的開展；有廣大黨員的支持和參與，新時(shí)期民革基層組織建設(shè)一定能得到進(jìn)一步加強(qiáng)和發(fā)展。一年來，在公司黨、政、工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)氣化廠全體員工，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司的中心工作，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為氣化廠生產(chǎn)技術(shù)管理的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。組織全體認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，帶出了一支作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)過硬，敢打硬仗的氣化隊(duì)伍。黨員思想覺悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變。還利用開展座談會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了技術(shù)、生產(chǎn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。 4精神文明創(chuàng)建方面我廠堅(jiān)持打造“以人為本”的企業(yè)文化，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。 二設(shè)備管
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