公司人事主管工作總結范文-在線瀏覽
2025-04-03 12:26本頁面
【正文】 ，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力?！ ≈袑庸芾碇R培訓10多次，開展了全公司**管理、**管理**學習及團隊建設知識，為管理團隊注入新鮮的血液，提高了管理水平。 對外合作方面，積極聯(lián)系消防部門對全體人員進行了2次的消防知識普及培訓工作，提高了整體的安全意識?！ φ展芾砣藛T十八項考核標準，對每位管理人員建立了檔案，做到考核有依據(jù)，核查有資料。每月核對后，按時張貼員工考勤，達到公開化，透明化?！ ?0**年2月，配合總公司開展實施了薪酬體制改革方面的工作，持平了與市場工資的差距，確保每月按時核對、核算考勤?！ ∩绫７矫妫e極與金苑大廈、高新店對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險人員的信息進行核實，配合財務對各種保險的基數(shù)進行了扣除，并協(xié)助金苑大廈整理基礎資料，辦理了相關證件?！ ∷?、其他工作 質檢及安全檢查工作： (1)在前廳接待大型包席時，針對2個飯口高峰期，做好樓層安全巡查工作?！ ?2)以開源節(jié)流為宗旨，每逢周一、周五對餐前準備工作、衛(wèi)生清掃工作、設備維護情況、出品質量、原材料浪費、服務流程進行逐一的檢查，做好詳細登記，對做得好的給予獎勵、對做的差的做出處罰。對酒店員工用水用電進行規(guī)定，節(jié)約水電進行表揚、浪費水電進行處罰。(2)、實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行晨會“反饋——由部門負責人督導——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。 日常事務： (1)協(xié)助做好客戶維系工作：每半年對婚禮檔案進行整理分類，并按照規(guī)定及時發(fā)放賓客婚禮禧金劵?！ ?3)報刊資料整理：每月月底對店里的大小活動、重要會議、以及員工的投稿進行整理，及時上報總部、豐富了悅報的內(nèi)容。 五、個人成長方面 個人20**年主要是專業(yè)知識轉化與不斷工作總結的一年。在人事部人員更替及人員招聘方面做出了不懈的努力?！ ?0**年招聘工作較往年難度明顯增加，實際工作中有放棄的念頭，但是我學會了堅韌、堅持。在部分工作中自己
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