公司人事主管工作總結(jié)范文-文庫吧資料
2025-04-03 12:26本頁面
【正文】 20**年在與其他部門溝通能力，員工談話技巧，行政事務(wù)處理，員工投訴處理方面取得較大進(jìn)步。在學(xué)習(xí)方面公司給予了我們非常大的平臺。在這里要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培及鼓勵。在思想上堅定信念，在行動中克服難點。同時個人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長的機會。學(xué)會了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理?！ ?4)及時完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。 (2)酒店系統(tǒng)維護(hù)及協(xié)助維修工作：本酒店沒有專職的網(wǎng)管、積極與柏高公司與外修技術(shù)人員溝通，針對電腦、網(wǎng)絡(luò)使用過程中的多發(fā)性問題，進(jìn)行咨詢并協(xié)助進(jìn)行維修，使電腦、打印機正常運行，提升工作效率減少了公司支出成本。宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，規(guī)定每周檢查兩次宿舍衛(wèi)生。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多?！ ∷奚峁芾恚骸 楦倪M(jìn)酒店員工住宿環(huán)境，規(guī)范統(tǒng)一管理，為員工創(chuàng)造一個清潔、有序、舒適的居住和休息環(huán)境，采取了以下措施：(1)、加強宿舍水電管理。在上菜高峰期，主動放下辦公室工作，到一線督導(dǎo)檢查，協(xié)助前廳服務(wù)。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，5月份，與主任參加人力資源保障局的相關(guān)培訓(xùn)1次，班后，在網(wǎng)絡(luò)論壇上積極學(xué)習(xí)社保方面知識，不斷的的充實自己，使自己對社保知識有一定的了解。對管理人員的績效檔案存在空洞，進(jìn)行了編輯入冊，逐步規(guī)范及步入正軌。使每位員工清楚了解，做到人人心中有數(shù)?！ 记诠ぷ髦匦逻M(jìn)行了規(guī)范?！ ∪?、績效考核、薪酬、社保方面 6月底，積極配合總部對后廚的績效做以全面改革，將實際工作細(xì)化到每位員工身上，打破了以往吃大鍋飯、干好干壞一個樣的局面。 舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程多次，針對員工進(jìn)行李強《優(yōu)秀員工》視頻及《禮儀知識》《職業(yè)規(guī)劃》專題講座的學(xué)習(xí)，對銷售開展《賣產(chǎn)品不如賣感覺》的學(xué)習(xí)，激發(fā)員工掌握新知識、新思想，合理應(yīng)用知識及針對性培訓(xùn)，起到一定激勵作用?！ ”３峙c酒店培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，20**年1月份，配合總公司對西門店大多數(shù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)、專業(yè)的六大技能及實務(wù)操作培訓(xùn)，并取得陜西就業(yè)培訓(xùn)合格證書，整體提高了實操能力。其次，放寬了傳菜生及
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