工會開展企事業(yè)單位勞動規(guī)章制度評估活動實施方案-在線瀏覽
2025-04-02 02:09本頁面
【正文】 設(shè)，堅持以人為本，依法建立和完善企業(yè)勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、民主權(quán)利和勞動報酬權(quán)益，履行勞動義務，實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益和促進企業(yè)健康發(fā)展的雙贏目標。2011年內(nèi)全市所有國有企業(yè)、規(guī)模以上非公有企業(yè)都要對本單位的勞動規(guī)章制度梳理一遍，該廢止的應及時廢止，該完善的應及時完善，該補充的應及時增補。 三、基本原則各企事業(yè)單位要根據(jù)現(xiàn)有的涉及職工利益的勞動規(guī)章制度從內(nèi)容、程序上進行逐條梳理，重點要把握好三個原則：一是法律原則。二是人性化原則。三是規(guī)范化原則。要注意用詞的準確性和規(guī)范性。 四、方法步驟評估考核工作采取企事業(yè)單位自查、征求意見、修訂完善、公開公示的方法進行自我評估。市領(lǐng)導小組對全市各類企事業(yè)單位進行評估抽查。一方面要摸清規(guī)章制度底數(shù)，另一方面各企事業(yè)單位要根據(jù)現(xiàn)有規(guī)章制度開展五看五查。二看規(guī)章制度是否完善，查
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1