【正文】 堅(jiān)持把集體利益放在首位，積極主動(dòng)的承擔(dān)多種工作任務(wù)，并能結(jié)合自己多方面的工作經(jīng)驗(yàn)不斷創(chuàng)新，從而促進(jìn)我園多方面工作的開展。無論下達(dá)的任務(wù)有多少，我都會(huì)合理的安排各項(xiàng)工作的程序和時(shí)間，使各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行，其工作效率得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。工作中我注重團(tuán)結(jié)，與同志們和睦相處、以誠(chéng)相待，生活上給予同志關(guān)心照顧，多做職工思想工作，求同存異，盡心盡力為職工服務(wù)；凡事能以大局為重，困難面前站出來，榮譽(yù)面前讓出來，要求職工做的自己首先做到，身先士卒，用自身的人格魅力感染每個(gè)職工，努力營(yíng)造出團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，讓大家都有一個(gè)好的心情，齊心協(xié)力搞好工作。這也是我做好這一工作的最大優(yōu)勢(shì)。 一流的幼兒園需要一流的教師隊(duì)伍，管理上要學(xué)會(huì)兩條腿走路，采取“以人為本”的現(xiàn)代管理思想。重視教師和保育的培訓(xùn)工作，根據(jù)他們自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有目標(biāo)的對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、在職進(jìn)修、崗內(nèi)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等手段，不斷提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)不斷增強(qiáng)教師科研實(shí)踐的積極性，促使教師隊(duì)伍向?qū)W習(xí)型、專業(yè)型、研究型方向發(fā)展，以提高幼兒園的整體科研水平。 好的服務(wù)是提高幼兒入園率的基本保障，因此要大力加強(qiáng)職工服務(wù)意識(shí)，做好禮儀培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得家長(zhǎng)與社會(huì)的認(rèn)可，保證生源、拓展生源。 三、實(shí)現(xiàn)資源共享，創(chuàng)辦幼兒園特色。改變傳統(tǒng)“關(guān)門辦學(xué)”的思想，建立兄弟園、姊妹園，網(wǎng)上聯(lián)誼園等互相借鑒、學(xué)習(xí)，共享教育資源，同時(shí)為幼兒園師資培訓(xùn)及對(duì)外宣傳起到良好的作用。根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)：開設(shè)泥塑、幼兒樂器合奏班，加強(qiáng)主題活動(dòng)課程及活動(dòng)區(qū)課程的研究與開發(fā)，開設(shè)蒙臺(tái)梭利教學(xué)班和奧爾夫音樂班，不斷實(shí)現(xiàn)幼兒園園本課程體系。 四、堅(jiān)持以幼兒發(fā)展為本，促進(jìn)幼兒健康、和諧發(fā)展。因此要注重幼兒養(yǎng)成教育及衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)幼兒的良好行為習(xí)慣、生活習(xí)慣，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。同時(shí)幼兒園為要為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)充滿游戲、快樂、自由的“開放式”環(huán)境，培養(yǎng)幼兒從中學(xué)會(huì)體驗(yàn)、觀察、互相協(xié)作的能力，通過笑笑劇場(chǎng)、開心屋、妞妞舞臺(tái)等讓幼兒成為活動(dòng)的主人，培養(yǎng)幼兒情感、技能等多方面能力，為幼兒一生的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。 現(xiàn)代的家長(zhǎng)雖然知道幼兒早期教育的重要性，但還不知道怎樣進(jìn)行幼兒早期教育，而我們的教育也正需要家長(zhǎng)的大力支持和配合，因此要充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性和優(yōu)勢(shì)，及時(shí)的利用家園橋、溫馨提示、家長(zhǎng)工作等途徑與家長(zhǎng)做好溝通和交流，重點(diǎn)開設(shè)家長(zhǎng)學(xué)校，定期請(qǐng)幼教專家或我們的教師對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行講座和培訓(xùn)，或定期給家長(zhǎng)發(fā)放問卷，了解家長(zhǎng)的需要，有針對(duì)性的對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，使家長(zhǎng)走進(jìn)幼兒教育、了解幼兒教育與我們從同一個(gè)目標(biāo)出發(fā)，共同攜手做好幼兒教育工作。 當(dāng)然，這些只是我協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園工作的一個(gè)開始，那么今后工作中我還將不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，提高自身的能力和本領(lǐng)，正確處理好做人與做官、主角與配角、管事與干事、律 己與待人的關(guān)系。 如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。無論面對(duì)的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經(jīng)歷和鍛煉，相信我將更加堅(jiān)實(shí)地踏上明天的征程。我將不斷的提升自己，以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍(lán)天下收獲篇四：競(jìng)聘幼兒園副園長(zhǎng)講稿 幼兒園副園長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好！ “時(shí)間像飛鳥，滴答滴答向前跑??”13個(gè)歲月彈指一揮間就過去了?；叵氤砷L(zhǎng)歷程，感慨萬千，思緒難平。今天我勇敢地走上臺(tái)來，競(jìng)聘幼兒園副園長(zhǎng)這個(gè)職位。 如果我當(dāng)上了幼兒園分管教學(xué)業(yè)務(wù)工作的副園長(zhǎng)，我將從以下幾方面來開展工作： 一、協(xié)助園長(zhǎng)，做好崗位大練兵活動(dòng)，抓好師資隊(duì)伍建設(shè) 師資隊(duì)伍建設(shè)是一切工作的根本，不僅關(guān)系教師自身的成長(zhǎng)，更是關(guān)系教育能否順利開展的重要環(huán)節(jié)。 以學(xué)習(xí)《指南》促進(jìn)成長(zhǎng)?！吨改稀肥侵笇?dǎo)教師如何幫助幼兒發(fā)展的，但不能把它當(dāng)成標(biāo)尺去測(cè)量幼兒，不能把變成束縛幼兒和自己的繩索。 加強(qiáng)全園教師的教育教學(xué)技能的培訓(xùn)與提高，鼓勵(lì)教師自學(xué)自練彈、唱、跳、畫、片段教學(xué)等技能，開展競(jìng)賽活動(dòng)，給每位參賽教師搭建了一個(gè)展示自我風(fēng) 采的平臺(tái)，提供了一次相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。（以“一日活動(dòng)常規(guī)”促進(jìn)業(yè)務(wù)水平） 管理人員分階段組織檢查及指導(dǎo)教師帶班情況，及時(shí)幫助教師發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并通過組織半日活動(dòng)觀摩研討等活動(dòng)，促進(jìn)教師實(shí)施“一日活動(dòng)常規(guī)”水平的不斷提高。通過活動(dòng)，教師們能認(rèn)真反思，積極研討，為今后的教學(xué)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式，組織教師參加各類培訓(xùn)、觀摩等活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處， 更好地把教科研工作引向深入?！币粋€(gè)良好的研究課題對(duì)促進(jìn)幼兒園教育改革的深化起著重要的作用。 例如，前兩年我園進(jìn)行的早期閱讀課題。我將課題定位在“早期閱讀促進(jìn)幼兒良好情感的發(fā)展”。今年，為了改變教師“重教 育輕游戲”的觀念，我又將游戲作為切入口，開展了“幼兒自主性游戲指導(dǎo)策略” 的課題研究，深入地學(xué)習(xí)一系列現(xiàn)代游戲觀，創(chuàng)設(shè)富有童趣的游戲環(huán)境，真正貫徹《指南》精神，富有創(chuàng)造性的形成本園的文化與特色，形成學(xué)校深厚的文化底蘊(yùn)，鑄造學(xué)校品牌。 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。有的老師打心底認(rèn)為：教研=負(fù)擔(dān)。所以很有必要在研究過程中，更新教育觀念，進(jìn)一步提高教師素質(zhì)。（創(chuàng)設(shè)情景，快樂教研） 傳統(tǒng)的教研活動(dòng)中沉悶的氣氛和領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)常常讓教師們不能充分表達(dá)。教研如果注入了游戲精神，教師就可以不斷地保持研究的熱情，充分地享受研究的快樂。于是，活動(dòng)過程中，發(fā)生了許多讓人捧腹的事件：如，有的小朋友聽不懂老師的問題；還有的小朋友因?yàn)槔蠋熥尨蠹抑貜?fù)做的次數(shù)太多而罷課??哄笑過后，帶給老師們的卻是不小的啟示，使老師們進(jìn)一步思考自己的教學(xué)策略。 敢于提問與表達(dá)，分享教研。通過開展了“我來提問”、“說一說”的活動(dòng)，要求教師針對(duì)自己在研究中的困惑進(jìn)行提問，再組織教師分析問題，共同尋找解決方法。 重視成果，提升教研。如，優(yōu)秀的活動(dòng)設(shè)計(jì)、論文、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)查報(bào)告、培訓(xùn)方案、教學(xué)實(shí)錄、心得體會(huì)等。 實(shí)踐證明了教育科研是幼兒園的立園之本、興園之策，唯有立足于教科研工作，才能把握幼教形勢(shì)的脈搏，深化幼教改革。（建立教師成長(zhǎng)檔案，系統(tǒng)管理，合理配置資源） 教師檔案袋是教師成長(zhǎng)過程的真實(shí)記錄，通過建立檔案袋讓教師體驗(yàn)成長(zhǎng)的過程，提高教師的教育反思能力，幫助教師形成自己的教學(xué)風(fēng)格。內(nèi)容有教師個(gè)人基本信息表、教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、教師參與課題研究記錄表、教師發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)撐?、案例目錄、教師主要榮譽(yù)稱號(hào)目錄、指導(dǎo)青年教師情況。檔案袋是教師專業(yè)成長(zhǎng)的歷史見證。接下來，我闡述一下我參與競(jìng)聘的幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)： “胸中承載千百事，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”。在學(xué)習(xí)方面，通過自學(xué)和努力，2008年，我順利取得本科學(xué)歷。有較高的專業(yè)知識(shí)水平。最近5年來， 1篇論文市級(jí)匯編，5篇論文區(qū)級(jí)匯編，2個(gè)教學(xué)案例區(qū)級(jí)匯編；最近5年來，本人市級(jí)觀摩課1次，區(qū)級(jí)觀摩課2次，都受到一致的好評(píng)；最近5年來，指導(dǎo)幼兒獲得3個(gè)全國(guó)獎(jiǎng)，14個(gè)區(qū)級(jí)獎(jiǎng)。由于在教學(xué)方面取得的突出成績(jī)，2012——2019年我參加同安區(qū)骨干教師培訓(xùn)和園長(zhǎng)培訓(xùn)班，這大大提高了我的專業(yè)知識(shí)水平。沒有華麗的詞藻、精美的言辭，十三年來，我用自己的實(shí)際行動(dòng)默默為幼兒的成長(zhǎng)鋪就一條陽光之路。篇五：競(jìng)聘幼兒園副園長(zhǎng)演講稿 幼兒園副園長(zhǎng)職位競(jìng)聘演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！ 今天我競(jìng)爭(zhēng)上崗的是桂林市機(jī)關(guān)第二幼兒園副園長(zhǎng)的職位。 我叫吳芳云，1970年6月出生，畢業(yè)于華中師范大學(xué)學(xué)前教育 專業(yè)，本科學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位，１992年8月在桂林市機(jī)關(guān)第二幼兒園任教，教齡2１年，1993年獲幼教高級(jí)教師，現(xiàn)任桂林市機(jī)關(guān)第二幼兒園園長(zhǎng)助理職位。 今天，我競(jìng)聘演講的主題是： 投身幼教工作，譜寫事業(yè)華章