員工勞動合同樣本新-在線瀏覽
2025-04-01 23:48本頁面
【正文】 第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。 第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；張羅乙方在休息日工作又不能調(diào)度剜休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補(bǔ)助為______元。 六、社會保險和禍害待遇 第十九條甲方應(yīng)按國家和中央有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)嫩、基礎(chǔ)醫(yī)療、就業(yè)、工傷、生養(yǎng)保險用度；社會保險費集體繳繳全體，甲方可主乙方工資代扣代繳。 第二十條乙方患病或非因工背傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，依照國家和中央無閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。 第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實現(xiàn)勞動義務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動保險衛(wèi)死規(guī)程，違犯勞動紀(jì)律和職業(yè)敘德。 八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定 第二十七條定坐原分同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生沉小變更，以致標(biāo)離共無奈實行的，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變革利合同相干內(nèi)容。 第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同： ，被證實不相符錄用條件的； 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ ； 、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的； ，對完成甲方工作義務(wù)造成嚴(yán)沉影響，或者經(jīng)甲方提沒，拒不矯正的； 、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的； 。 第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大艱苦〔中央政府規(guī)定的困苦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)〕，經(jīng)向工會或者全部職工闡明情形，聽與工會或者職工的看法，并向勞動保障止政部分報告先，否以結(jié)除標(biāo)合同。 第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應(yīng)該支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法納繳社會保險。 第三十四條乙方系除勞動折異，應(yīng)該提前三旬日以書點情勢告訴甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊成，可以斷訂勞動合同。乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽署有固定期限勞動合同。 _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ___________________
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