勞動合同(范本)通用版-在線瀏覽
2025-04-01 23:18本頁面
【正文】 月). (二)勞動合同期 本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 乙方應(yīng)按照甲方對本_______崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 甲方根據(jù)乙方的工作_______崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品 甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。每周工作五天半，按工作需要實行單雙休。具體安排為： 夏令時上午：_____8：_____0012：_____00,下午：_____14：_____0018：_____00。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、帶薪______年休假(5天/______年。以15天為上限)、婚假(15天)、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，假期時長均遵照《勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每______月不超過三十六小時。 當(dāng)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作與休息時間。 工資構(gòu)成方式為：基本工資+項目提成工資+______年終獎。 試用期基本工資為______元/______月。個人當(dāng)______年所得基本工資+提成不足______元時發(fā)放保底工資，保底工資______元/______年。單個項目提成比例為該項目簽訂資金總額的3%6%。每個項目完成后，需結(jié)算該項目個人所得提成額，由公司存檔并通報個人。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 如乙方在合同期內(nèi)因故離職，需提前結(jié)束合同，乙方當(dāng)______年個人應(yīng)得保底工資扣除20%，余下金額離職當(dāng)______月一次性發(fā)放。 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。 第八條合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤
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