教職工聘用合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-在線瀏覽
2025-04-01 05:28本頁(yè)面
【正文】 位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。 六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除 (一)有下列情形之一的，聘用合同終止： 聘用合同期滿。 聘用單位被撤銷、解散。 (三)變更： 甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)接受。 違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的?；蛘吖ぷ鞑回?fù)責(zé)任()，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的。 連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。 被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的。 乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。 甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。 (七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。 (八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。 (九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
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