教職工聘用合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:13本頁(yè)面
【正文】 和稅收的規(guī)定。
甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。
五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分
乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)。
(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。
乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。
(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：
違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的。
違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的。
連續(xù)兩次年度考核不合格的。
未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的。
法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
乙方未履行聘用合同的。
(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方：
甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
乙方考入普通高等院校的。
乙方依法服兵役的。
實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定
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