賓館規(guī)章制度大全(標(biāo)準(zhǔn)版)-在線瀏覽
2025-04-01 00:03本頁(yè)面
【正文】 協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。 其它需要解決的問(wèn)題。 第四條、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決策未正式公布以前，不得私自泄漏會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。 第二條、例會(huì)每日12次。 第四條、部門例會(huì)內(nèi)容及程序： 檢查考勤及在崗情況。 檢查服務(wù)及生產(chǎn)、銷售應(yīng)具備的技能知識(shí)情況：如菜單，酒單，主食單的熟悉情況；崗位責(zé)任制、服務(wù)程序、本卷須知等。 布置當(dāng)日工作。 〔2〕人員分工和應(yīng)急調(diào)整。 朗誦企業(yè)理念。 考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。 早退：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，提前5—30分鐘離開(kāi)工作崗位者，視為早退，將被扣罰5—30元。 〔1〕遲到、早退、一次時(shí)間超過(guò)30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時(shí)間累計(jì)超過(guò)30分鐘者，按累計(jì)缺勤時(shí)間的2倍處理。 〔2〕未出具休假、事假證明者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。 〔3〕輪班、調(diào)班不服從安排，強(qiáng)行自由休假者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。 〔5〕不服從工作安排，調(diào)動(dòng)未到崗者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。 〔7〕曠工采取3倍罰款辦法。事假實(shí)行無(wú)
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