20xx財務總監(jiān)年終個人工作參考總結(jié)五篇范文-在線瀏覽
2025-03-30 05:33本頁面
【正文】 每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司制造價值?！ ×硪环矫妫凑展具\營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證消費運營所需?！ ∷摹⒓訌娯攧諘嬛贫冉?，提高財務信息質(zhì)量 我們財務部加強財務會計制度建立，用制度標準財務工作，嚴格落實到實際財務工作中?！ ∥?、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性 盡管我們財務部只有4名工作人員，但每個人都能明確本人的崗位職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。如此，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。我們財務部要求每個會計人員結(jié)實確立“以人為本”的治理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作開展。同時要在財務工作崗位上，做好效勞工作，把本人看作是公司的一般一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好效勞，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質(zhì)量。我們財務部也有了一個全新的開始，人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。為了進一步的開展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回憶。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的治理機制，財務部制定了新的《治理細則》。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)絡在一起，找征詢題找破綻，并反復消化、嚴格把關。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們按照細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把征詢題帶到下個環(huán)節(jié)。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費(治理費用、銷售費用、財務費用)%.通過實際工作，我們都深化的認識到加大本錢操縱的力度，盡快推出相應制度的必要性。為了提高員工的榮譽認識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理按照員工的崗位描繪對其平時的表現(xiàn)進展綜合評判并作為參考遞交會計主管?！ ∪?、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供按照，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進展核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。我們定期進展小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把征詢題擺在桌面上。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，同時純熟掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。由于公司運營不是個人行為，一個人的才能必竟有限，假設大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假設你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會阻礙到你四周的同事，大家以你
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