20xx工程師辭職報告-在線瀏覽
2025-03-30 04:23本頁面
【正文】 理破綻。但我想，關(guān)于集團(tuán)，關(guān)于華彬大業(yè)，怎么樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠持久開展的關(guān)鍵。除了感激對我的信任之外，我想說我并不合適如此的工作，如此只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。我會在10年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，完畢最后的工作，劃一個完好的句號?！ 淼焦疽荒辏窃谶@里我踏上了社會，完成了本人從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感受迷茫，在這里的一年，慢慢消磨了本人的*，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，因而我從本人身上找緣故，我開場有了考慮，認(rèn)確實(shí)考慮，也許這一考慮，上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而考慮的結(jié)果，事實(shí)上連本人都難以接受—我覺得我不合適硬件工程師的工作，否認(rèn)本人總是讓本人感受特別痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實(shí)，學(xué)會自我成長，本人的興趣是什么，本人喜愛做什么，本人又合適做什么，這一連串的咨詢題，讓我特別沮喪，同時也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，同時讓我確定了這個念頭。 我特別清晰這個時候辭職于本人于公司都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，為了公司不由于我而造成損失，本著對本人、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對本人、對公司都是一種解脫吧。離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，特別舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要*，我想趁年輕做本人喜愛做的事情。在此，心中充滿了感慨和遺憾。盡管這六個月已經(jīng)獲得了我們公司歷史的業(yè)績，但我依然決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。是當(dāng)時的明白事長廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信譽(yù)經(jīng)溫強(qiáng)屢次在贛州金水灣大酒店與我談公司的今后和開展目的，而且告訴我，董事會一致通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房工程的治理能夠調(diào)整或辭退工程部人員，任何人不得有異議?！ ÷防щy、人復(fù)雜，跌跌撞撞,忙繁忙碌。2013年7月16日當(dāng)時總經(jīng)理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅松仃P(guān)，通過曾教師和湯總的誠意打動了我，前車之鑒，后事之師。 進(jìn)入韶關(guān)四個月后，逐步認(rèn)識到公司不注重長遠(yuǎn)利益，受權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分治理混亂，錯位、越位、缺位現(xiàn)象嚴(yán)峻我提出了離開。我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不愿意輕易看到本人的失敗。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有認(rèn)識到系統(tǒng)咨詢題的根源大多出在本人身上。反之，試圖改變公司的結(jié)局，往往注定失敗的是我本人?！ 《?、反思戰(zhàn)略思路的配合 一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)開展之大綱。企業(yè)不同的開展階段需要配合不同的戰(zhàn)略?！ ≌J(rèn)同企業(yè)而留下的占比：?%?！ ≡郊墶㈠e位、缺位治理普遍性：?%?！ ￠L痛不如短痛，趁如今有粵北亞太財富中心工程，市場給我們喘息的時機(jī)，把工作重心放到標(biāo)準(zhǔn)根底治理上刻不容緩，必須用新的
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