20xx年工作參考總結人事檔案專項審核工作參考總結-在線瀏覽
2025-03-30 04:03本頁面
【正文】 集團在專項審核工作中，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，嚴格把握審核重點和信息認定，確保準確無誤，圓滿完成了審核任務。為搞好干部人事檔案專項審核工作，集團黨委對干部人事檔案專項審核工作進展了研究，集團黨委書記、董事長2次聽取專項審核工作情況匯報。集團結合實際，制定了干部人事檔案專項審核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。認真落實專項審核工作責任制，審核人員全部簽訂《保密責任書》，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)批準嚴禁對外公布。在專項審核工作中，以專項審核《操作手冊》、《全市干部人事檔案專項審核工作施行方案》等為按照，采取兩人“背靠背”獨立審核方式進展初審，逐卷逐頁查征詢題，對干部人事檔案進展全面審核，初審完成后集中進展復審。集團專項審核領導小組嚴格把握歸檔材料報送關和審核關，要求報送材料做到真實、有效，嚴格杜絕不標準、不完好和虛假材料入檔。一是研究處理意見。材料不齊全不標準的，按規(guī)定進展補充或說明。二是從嚴認定信息。按照認定結果，標準填寫，構成了每名干部的《干部任免審批表(檔案審核專用)》，存在涂改征詢題的，構成了《干部人事檔案專項審核認定表》，由所在單位黨組織進展反響，與干部本人見面，進展簽字確認。 三、下步工作計劃 在下一步工作中，集團將進一步提高干部人事檔案治理標準化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮根底性作用。嚴格按照中組部《關于進一步從嚴治理干部檔案的通知》和省委組織部《關于嚴格干部檔案日常治理的通知》要求，嚴把檔案治理關鍵環(huán)節(jié)，對新納入治理范圍的干部檔案進展審核，對擬存檔的檔案材料進展認真鑒別，確保材料真實性。 加強檔案信息的利用。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)視的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進任用干部的檔案，均進展嚴格審核。二是做好相關信息的利用。在下一步工作中，要及時更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價值的參考按照?！ ∫?、充分認識人事檔案工作的重要性 檔案工作是各項治理
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1