【正文】 24小時監(jiān)控。關(guān)懷員工生活，改善員工居住環(huán)境，依照基層員工的工作性質(zhì)及時調(diào)整就餐時間，結(jié)合季節(jié)性調(diào)整伙食菜品食譜保證員工就餐質(zhì)量，依照一線員工長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環(huán)境，每月為員工發(fā)放純牛奶一箱，依照員工工作地點(diǎn)離家遠(yuǎn)，過集體生活的特點(diǎn)，每天2021點(diǎn)至18點(diǎn)定為行政班人員健身時間，每晚19點(diǎn)20點(diǎn)為行政班人員自我學(xué)習(xí)閱讀時間。　　以健康娛樂文化愉悅身心。通過這些活動的開展增進(jìn)了員工之間的溝通和交流，進(jìn)一步加強(qiáng)公司上下的凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好根底?！　∫云髽I(yè)文化凝聚人心。組織青年志愿者慰咨詢敬老院。三月份開展了“崗位學(xué)雷鋒、爭當(dāng)好員工”主題活動。通過系列公益活動，為員工樹立正確的價值導(dǎo)向、人生導(dǎo)向，塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象。　　三、突出工作重點(diǎn)，使工作落到實(shí)處　　預(yù)防違法犯罪。鑒于運(yùn)營收費(fèi)行業(yè)的特別性，我司在招聘收費(fèi)員時，不僅在年齡、文化程度、身體等方面作了嚴(yán)格要求，而且還進(jìn)展了嚴(yán)格的面試和政治審查，要求新招人員必須提供戶口所在地公安機(jī)關(guān)開具的無違法犯罪證明，從而嚴(yán)把了單位員工的“進(jìn)口關(guān)”，杜絕了精神病人肇事肇禍和刑釋解教人員重新違法犯罪事件的發(fā)生。站內(nèi)每月開展員工廉潔教育。至今公司也未發(fā)生一起內(nèi)部人員犯罪和被治安處分事件。按照集團(tuán)公司《關(guān)于對矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)展調(diào)研的通知》(贛投綜治字[2021]04號)文件要求，我公司圍繞“企業(yè)周邊”矛盾化解方法課題進(jìn)展調(diào)研?！　∩鐣伟仓攸c(diǎn)地區(qū)排查整治?！　〗M織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司有關(guān)文件精神。提煉了綜合治理知識概述內(nèi)容，印發(fā)成宣傳單，發(fā)放至員工、周邊村民、過往司乘，推進(jìn)人人參與平安創(chuàng)立。一是7月1日，我省計重費(fèi)率調(diào)整，公司及時組織人員于7月1時零時前，在效勞區(qū)和全線四個收費(fèi)站出口廣場引導(dǎo)司機(jī)在零時前快速通過收費(fèi)站，防止了因費(fèi)率調(diào)整引發(fā)的矛盾和誤解。三是配合省聯(lián)網(wǎng)中心出色地完成了全省高速公路兩次結(jié)合稽查工作，11月及時開展了打擊假冒“綠色通道”車輛的專項(xiàng)活動。為有效處理梅關(guān)主線站頂峰時段現(xiàn)場收費(fèi)人員缺乏的咨詢題，10月份開場，公司在不增加人員的情況下，對梅關(guān)站候班人員和治理人員進(jìn)展重新編組，動態(tài)化的設(shè)立了梅關(guān)機(jī)動班組，并制定了《梅關(guān)收費(fèi)站機(jī)動班組治理方法》?！　∥从昃I繆，防治結(jié)合，養(yǎng)護(hù)保障暢通。二是加強(qiáng)對日常養(yǎng)護(hù)的考核治理，實(shí)行養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)與考核結(jié)果掛鉤。催促施工單位按標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求平安作業(yè)，并將責(zé)任落實(shí)到人，促使專項(xiàng)工程治理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。　　竣工決算收官，開拓接待上訪新規(guī)程?！　?021綜治工作總結(jié)匯報材料二　　XX鎮(zhèn)位于陜甘寧三省交界處，是慶陽市環(huán)縣的北大門，地處毛烏素沙漠邊緣，素有“沙洲碼頭”之稱。半年來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)立平安甜水，構(gòu)建和諧社會為主題，緊緊圍繞“一個落實(shí)，兩個深化、三個加強(qiáng)”的工作思路，突出“四個創(chuàng)新”，筑牢“四大防線”，扎實(shí)工作，拼搏進(jìn)取，為維護(hù)全鎮(zhèn)社會安靜、穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)人民安居樂業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速、健康、可持續(xù)開展做出了積極的奉獻(xiàn)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨政的責(zé)任。主要表達(dá)在“三保”上：一是保隊伍穩(wěn)定。二是保經(jīng)費(fèi)投入。三是保工作調(diào)度。二是進(jìn)一步強(qiáng)化成員和單位的責(zé)任。社會治安綜合治理成員單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合，強(qiáng)調(diào)“三個參與”，即參與矛盾調(diào)處，參與回訪復(fù)查，參與維護(hù)穩(wěn)定。嚴(yán)格按照“屬地治理”、“分級分責(zé)，歸口調(diào)處”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，接受綜治機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)視。各村召開村民代表會議，將社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容寫入村規(guī)民約，發(fā)揮村、組及廣大群眾的力量，保證全社會都參與這項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程。四是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追查。我鎮(zhèn)加強(qiáng)對社會治安綜合治理的考評工作，定期不定期地進(jìn)展考核評估與抽查驗(yàn)收，對因領(lǐng)導(dǎo)不得力、措施不落實(shí)、工作不到位，發(fā)生嚴(yán)峻危害社會穩(wěn)定咨詢題的村、部門和單位，要及時嚴(yán)肅查處，堅決實(shí)行“一票否決”。另一方面是認(rèn)真開展加強(qiáng)基層人民調(diào)解工作集中活動，進(jìn)一步完善基層人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三位一體調(diào)解工作機(jī)制，將各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定要素調(diào)處化解在基層、在萌芽狀態(tài)。一是健全矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)動機(jī)制。對排查出來的矛盾糾紛，堅持分類指導(dǎo)、因地制宜，因案施策和以處理實(shí)際咨詢題為打破口，以群眾滿意為目的，采取“一個糾紛，一名領(lǐng)導(dǎo)，一個調(diào)處班子，一套方案，一包到底”的新方法。二是提高鎮(zhèn)村組干部的調(diào)處糾紛矛盾的才能。對人民調(diào)解員進(jìn)展了全面的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變觀念，變被動接訪為主動下訪，變閉門辦案為公開懇談，滿腔熱情，笑臉效勞地做好信訪工作，實(shí)在處理好群眾切身利益咨詢題，使90%以上的矛盾糾紛在村組調(diào)解。3月20日全縣矛盾糾紛排查調(diào)處活動啟動會后，鎮(zhèn)黨委、政府及時提早重新部署，制定方案，調(diào)整充實(shí)人員，成