20xx下半年人事經(jīng)理個人工作參考計劃-在線瀏覽
2025-03-30 01:05本頁面
【正文】 面： 一、人事治理方面 依照部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以裝備各崗位?！ ∨浜喜少徍拓攧?wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進、出關(guān)。 二、行政工作方面 ?、鞭k理好各門店的證照并如期進展年審工作?！ 、陈?lián)絡(luò)報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作?！ ∪?、公司治理運作方面 ?、表槕?yīng)市場的開展，按照公司要求，制定相應(yīng)的治理制度。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店親密溝通、聯(lián)絡(luò)，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)視要做的事情?！ 、臣訌妶F隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開辟創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。往常公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動
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