20xx年食堂勞務(wù)合同范本-在線瀏覽
2025-03-15 03:19本頁面
【正文】 ：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
一、勞動(dòng)合同期限。共 年。
二、工作內(nèi)容。
三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、)滿的定級(jí)工資為 元。
工資發(fā)放日為每月 號(hào)，甲方不得無故拖欠。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。amp。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1