20xx年藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板word格式-在線瀏覽
2025-03-15 02:37本頁面
【正文】 無作用
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：。過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。
傳統(tǒng)郵遞效果更佳
投遞的方式：通過和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。
硬性指標(biāo)要過硬
選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。
常見的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使
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