20xx年藝術(shù)設(shè)計求職簡歷模板word格式(編輯修改稿)
2025-03-15 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雇主明確表示出偏向性。
硬性指標要過硬
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
常見的標準：以雇主使用的頻繁程度為序?：6級英語證書 戶口 專業(yè)背景 學(xué)校名聲 在校成績?
值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。?
外企重視
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