20xx年深圳勞動合同范本2-在線瀏覽
2025-03-15 02:00本頁面
【正文】 (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
1 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。rsquo。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件
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