20xx年民營醫(yī)院勞動合同范本-在線瀏覽
2025-03-15 01:39本頁面
【正文】 期限為年。
第五條
乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第十二條
六、福利待遇
第十三條
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條
第十五條
第十六條
第十七條
八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條
第十九條
第二十條
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
違反本協(xié)議第三條約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的。
被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用協(xié)議期限：
(一)聘用協(xié)議有效期
自____年____月____日至____年____月____日共___月。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(七)聘用協(xié)議期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
甲方根據(jù)國家、當?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關規(guī)定，不定期調整乙方的工資，并將調整原因向乙方說明。
醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅。
(二)福利待遇：
協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。按甲乙雙方約定休假日辦理。
食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律：
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。
乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。
五、聘用協(xié)議的終止、解除
(一)聘用協(xié)議的終止
聘用協(xié)議期滿的。
本醫(yī)院被撤消、或解散的。
(二)聘用協(xié)議的解除
聘用協(xié)議有效期內，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內累計曠工超過5個工作日的。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。
8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
2) 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
2)考入普通高等院校的。
4)依法服兵役的。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
六、 經濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定。
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