20xx年招聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷表格-在線瀏覽
2025-03-15 01:28本頁(yè)面
【正文】 和，工作熱情，積極勤奮，親和力強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和適應(yīng)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力、性格活潑開朗。人力資源主管 | 招聘經(jīng)理。主管目標(biāo)行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 | 互聯(lián)網(wǎng)。進(jìn)出口 | 批發(fā)。200x***有限公司 人事主管職責(zé)和業(yè)績(jī)：，籌建全套人事部工作，包括：各項(xiàng)制度（入職、離職面試、招聘及獎(jiǎng)勵(lì)制度等）的建立、審核，及人力資源規(guī)劃的完成；，包括人事外包機(jī)構(gòu)Fesco的溝通、合作；3. 懂得人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)，以及年度人力資源需求的制定、調(diào)整；、完善；、定職及定薪的完成；；（包括員工薪資調(diào)整的操作，薪資系統(tǒng)的維護(hù)，個(gè)人所得稅的申報(bào)）；，確保公司福利政策符合國(guó)家和***市的相關(guān)規(guī)定；；；；、年度調(diào)薪方案的制定；13. 規(guī)范公司的用工、社會(huì)保險(xiǎn)操作，使其符合國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定，使公司免
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