20xx年年個體戶勞動合同1)-在線瀏覽
2025-03-14 22:13本頁面
【正文】 間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。
在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動
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