20xx年導(dǎo)游勞動合同范本參考-在線瀏覽
2025-01-26 01:28本頁面
【正文】 上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
甲方：_____旅行社
乙方：
導(dǎo)游證編號： _____旅行社總經(jīng)理：
電話： 手機(jī)： 傳真： 身份證號：
年 月 日
延伸閱讀：
根據(jù)國家旅游局《2020年全國檢查導(dǎo)游員情況通報》，自”。開始運(yùn)行至2020年底，系統(tǒng)內(nèi)登記導(dǎo)游員已達(dá)737720名，旅行社、導(dǎo)游服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬導(dǎo)游員分別為275239人和462481人，%%。
導(dǎo)游受旅行社委派，為旅行社帶團(tuán)，是否就可以認(rèn)定導(dǎo)游與旅行社形成勞動合同關(guān)系?筆者認(rèn)為，這需要具體問題具體分析。參加導(dǎo)游資格考試成績合格，與旅行社訂立勞動合同或者在相關(guān)旅游行業(yè)組織注冊的人員，可以申請取得導(dǎo)游證。
第三十八條第一款規(guī)定：”?！?。但在實(shí)際操作中筆者發(fā)現(xiàn)，對于”。這一條款，旅行社的解讀不盡相同。旅行社委托導(dǎo)游服務(wù)機(jī)構(gòu)的導(dǎo)游帶團(tuán)是否需要簽訂勞動合同等等。更重要的是，導(dǎo)游帶團(tuán)過程中一旦發(fā)生人身傷害，旅行社需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
從頂層設(shè)計(jì)的角度看，《旅游法》沿用《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》申請領(lǐng)取導(dǎo)游證雙渠道制度。
在界定導(dǎo)游勞動合同關(guān)系問題上，《旅游法》規(guī)定的”。和”。的制度設(shè)計(jì)似乎不太兼容。
《勞動合同法》第二條規(guī)定：”。”。”。有爭議的是，導(dǎo)游服務(wù)機(jī)構(gòu)到底是一個什么組織，是否屬于《勞動合同法》調(diào)整的范疇?是否應(yīng)當(dāng)與導(dǎo)游簽訂勞動合同?
《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》：第四條第二款規(guī)定：”?！薄Ｂ眯猩缙赣脤?dǎo)游人員、領(lǐng)隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同，并向其支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報酬。
這個規(guī)定似乎規(guī)定的很明確，旅行社只要聘用導(dǎo)游就要與導(dǎo)游簽訂勞動合同。在旅游旺季，一家旅行社要與所有合作的導(dǎo)游簽訂勞動合同，需耗費(fèi)不小的人力和物力。二、充分發(fā)揮導(dǎo)游行業(yè)組織的作用，(五)推動導(dǎo)游注冊工作平穩(wěn)過渡。各地應(yīng)結(jié)合導(dǎo)服機(jī)構(gòu)的性質(zhì)與市場發(fā)展情況，制定具體的過渡辦法與時間推進(jìn)表，鼓勵導(dǎo)服機(jī)構(gòu)積極探索向勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位轉(zhuǎn)型。
按照該規(guī)定，導(dǎo)游服務(wù)機(jī)構(gòu)今后可能不再存在，取而代之的是導(dǎo)游行業(yè)組織，原來在導(dǎo)游服
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