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20xx年婚喪假國家規(guī)定【解讀】-在線瀏覽

2025-01-26 01:02本頁面
  

【正文】 工資。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。
  草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。法律修改后,自愿只生一個孩子的父母也不再享受獨(dú)生子女父母的相關(guān)獎勵。
  男二十五周歲,女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚,已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。如在原有的3天婚假基礎(chǔ)上,晚婚假可延長至10到30天不等。浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。
  不過,只要新政策沒實(shí)施,就按老政策執(zhí)行。
  除此之外,修正案草案還刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定,同時明確按照“老人老辦法”的原則,法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘
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