20xx年吉林省喪假國家規(guī)定-在線瀏覽
2025-01-25 06:55本頁面
【正文】 ，企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。在面臨親人故去的同時，還要擔心喪假能否批準，相信大家一定會心力交瘁，來跟隨小編看一看最新的規(guī)定吧。注意，從規(guī)定上來看，祖父母、外祖父母去世時職工無權享受喪假。
二、非國有企業(yè)職工應享受喪假
從上述可了解，喪假適用于國有企業(yè)，非國有的民營企業(yè)職工是否享受喪假呢?我們認為同樣應享受。”勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
關于非國有企業(yè)職工享受喪假的具體適用范圍及天數(shù)，首先應尊重勞動合同、集體合同和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，當然，該規(guī)定不應少于關于國有企業(yè)職工的規(guī)定，若無規(guī)定，則可參照關于國有企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行
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