20xx年員工優(yōu)點缺點評語-在線瀏覽
2025-01-26 00:38本頁面
【正文】 。
進步：不再感情用事，比較理智。公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。善于學。
建議：合理安排員工的班次。
進步：工作效率高。理解下屬。能同員工一起出臺。開會時間短了。工作計劃性強，執(zhí)行力強。有錯就改。同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度。
進步：和藹可親，對員工態(tài)度好。對自己嚴格要求方面有進步。做事有計劃，工作有方法，靈活性較好。公司思想傳達及時。加強對下屬的培訓。節(jié)約用錢。虛心學習，不懂就問。工作標準提高了。
優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點。
建議：工作效率再高點。加強流程化建設。多同員工溝通。
進步：關愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時。給員工空間和機會，不拋棄不放棄。對于脫差部門指導較好。寬容大度，能及時幫助員工解決困難。善于溝通。給員工更多發(fā)揮的空間。加強對課長的培訓。
進步：管理技能開會、總結(jié)、表揚。溝通更加主動，溝通方式改善大。
優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情。關心員工，平易近人，善于表揚員工。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜。對一樓關注不夠。與員工溝通增加。
優(yōu)點： 關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難。
建議：工作熱情要注意保持。
進步：員工上班時間縮短了。安排工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升。
優(yōu)點：工作認真負責，吃苦耐勞。關愛員工，事事能起表率作用。
1進步：關愛員工。布置工作跟進及時。關注員工技能。對事不對人。平易近人。
建議：更多地了解員工。工作容易情緒化。專業(yè)技能又提高，工作思路改善。
優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高。能耐心指導下屬進步。加強巡場頻率。及時解決員工反映的問題。改進
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