20xx年勞動用工合同書三篇-在線瀏覽
2025-01-26 00:31本頁面
【正文】 _________________________________________________。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
勞動用工合同書樣本二 使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。不需填寫的空欄，劃上/。
實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
無試用期。
(試用期最長不超過六個月。合同期限在六個月以上一年以下的。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
(二)乙方的工作任務或職責是________________。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和
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