20xx年辦公室個人管理工作報告-在線瀏覽
2025-01-26 00:22本頁面
【正文】 、《招待費使用管理辦法》、《人事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》、《內部審計管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《公司會議制度》、《XX年工資升級方案》、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規(guī)范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。
制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。公司主要領導班子成員以身作則，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律渙散的現象，工作效率大大提高。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作。
(二)加大考核力度，確保工作計劃順利實施
為確保公司年度經營目標的順利實現，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。月度安排的具體工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2分。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的3xxxx，物業(yè)辦負責人當月收入的xxxx。六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰4xxxx。
辦公室個人管理工作報告范文二 自XX年至今,本人始終能堅持黨的方針政策,緊緊圍繞單位的工作中心和工作重點，較好的完成了各項工作任務。
XX年1月至20xx年2 月，在市林科所辦公室工作。自己的努力得到領導和同事們的一致認可，在此期間被評為過“林業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀黨員”、“林業(yè)系統(tǒng)先進工作者”。
二、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束。對同事,做到嚴于律己,寬以待人。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛。我珍惜工作,更熱愛自己的崗位，凡事總是盡職盡責地努力完成。
四、盡心履職,全心全意當好配角。在平時的工作中,對自己分
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