20xx年關于銀行員工自查報告范文-在線瀏覽
2025-01-25 05:48本頁面
【正文】 辦理業(yè)務的情況。
未有不按規(guī)定安排對重要崗位進行輪崗的情況。未有未經會計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。
無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務的情況。
未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現象。未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為。未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為。
未有超越職權和范圍用印行為，無未經審批或審批手續(xù)不全用印行為。
未有私自將押運路線透露給他人的行為。不存在混崗操作現象。
銀行員工自查報告范文(二)
為貫徹總行關于行風建設的有關安排，我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經對其中業(yè)已發(fā)現的問題進行了有效整頓。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及“唱收唱付”標準服務用語的使用都做的不夠。
第二，創(chuàng)新意識不足。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門的協(xié)調能力。
第三，思想有所松懈，學習意識不強。其次是學習的自覺性不高。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業(yè)務技能水平沒有顯著進步。遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。
第五，工作積極性下降。對于工作中的壓力，有時容易產生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。我個人認為應該建立一種工作的節(jié)奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1