20xx年公司高級(jí)人才派遣合同范本-在線瀏覽
2025-01-25 05:35本頁(yè)面
【正文】 )甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，對(duì)工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予元以上的獎(jiǎng)勵(lì)(試用期間不享受獎(jiǎng)勵(lì))，獎(jiǎng)金可由租賃單位支付給乙方。
(四)每年年終，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)效益情況，發(fā)放適當(dāng)?shù)男б妾?jiǎng)金。效益獎(jiǎng)可由租賃單位直接支付給乙方。
(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛、一線施工、焊接等)的人員，出工補(bǔ)助執(zhí)行租賃單位規(guī)定，由租賃單位直接支付給乙方。②失業(yè)保險(xiǎn)。④生育保險(xiǎn))項(xiàng)保險(xiǎn)。
(二)若乙方所從事的工作屬(①一般②特種)職業(yè)，租賃單位 (①同意②不同意)為其辦理 (①意外傷殘保險(xiǎn) ②重大疾病保險(xiǎn))等輔助性保險(xiǎn)。應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。
(四)如乙方因公傷、亡，由租賃單位會(huì)同甲方，通過政府社保機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家、施市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(五)在合同期內(nèi)，乙方因患病或非因公負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國(guó)家、施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)如乙方系女性，在合同期內(nèi)，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國(guó)家、施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的。
拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的。
被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
(二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并由租賃單位按照國(guó)家、施市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方系女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，由租賃單位按照國(guó)家、施市有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)解除本合同。
租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的。
租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務(wù)費(fèi)的。
十、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶籍管理
(一)甲方依照有關(guān)規(guī)定，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案，內(nèi)容包括：
負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集、鑒別、清理、歸檔、保管等工作，按規(guī)定負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞工作。
為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，代辦初聘職稱，核定、記載檔案工資。
出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明。
認(rèn)定并保留乙方原身份，流動(dòng)時(shí)按國(guó)家規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù)。
辦理乙方(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務(wù)中心集體戶的遷移手續(xù)，并負(fù)責(zé)乙方的計(jì)劃生育管理工作。
1其他與檔案、戶口有關(guān)的代理服務(wù)。
乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)入甲方的，應(yīng)配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關(guān)的證明材料，以便為其建立個(gè)人臨時(shí)檔案和誠(chéng)信檔案。
若乙方在租賃單位
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1