20xx年免費勞動合同范本2-在線瀏覽
2025-01-25 05:24本頁面
【正文】 。
?。?）被依法追究刑事責任的。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方。
?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負責任。
（3）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同。
（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
?。?）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。
?。?）本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關(guān)政策辦理。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
3。甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔賠償責任。違反勞動合同者應(yīng)承擔的責任。在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決。任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方代表（蓋章）乙方（蓋章）
簽字簽字
年月日年月日
簽定勞動合同時注意事項
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：
如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，
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