20xx年人力資源大專簡歷-在線瀏覽
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 相關(guān)管理辦法的變更
起草各種公司文件、公告
勞資關(guān)系的處理
完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (202012 ～ 202010)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
對新員工的招聘、培訓(xùn)。
員工入職和離職手續(xù)的辦理。
負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算。
勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。
協(xié)助績效制度的制定和改善。
1負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)二級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。每周休息。在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能
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