【正文】 合力，推動各項工作的順利開展，做勇于創(chuàng)新、爭先圖強的紀檢監(jiān)察先鋒。紀檢監(jiān)察工作要服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，把?發(fā)展是第一要務(wù)?的理念貫穿到我們各項工作之中。紀委書記要主動深入經(jīng)濟建設(shè)第一線，把本部門的日常工作和推動經(jīng)濟發(fā)展有機融合起來，
　　正確處理紀檢監(jiān)察工作與黨委、政府中心工作的關(guān)系。始終堅持在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺
　　做到與黨委、政府思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干，充分發(fā)揮紀檢機關(guān)為黨委政府中心工作保駕護航、清淤排障的作用。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體是各級黨政組織和黨員干部，單位黨政?一把手?是第一責任人，對黨風廉政建設(shè)負總責，其領(lǐng)導班子成員對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。紀檢監(jiān)察機關(guān)要在同級黨組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮職能作用，調(diào)動各個層面反腐倡廉的積極性，協(xié)調(diào)各相關(guān)單位密切配合，通力協(xié)作，努力形成合力，共同推進反腐倡廉的各項工作深入開展。在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，無論治標還是治本的任務(wù)都十分繁重，要緊緊抓住重點工作不放松，全面兼顧一般性的工作，扎扎實實把各項工作落實好。就業(yè)務(wù)工作來說，第一位的工作是抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，這項工作抓好了，就能起到提綱挈領(lǐng)的作用，達到事半功倍的效果。
　　正確處理嚴肅執(zhí)紀與保護干部的關(guān)系。同時，該保護的要予以保護，要堅持?懲前毖后、治病救人?的方針，講究策略，慎重從事，區(qū)別對待，寬嚴相濟，努力實現(xiàn)政治、社會、法紀效果的統(tǒng)一。先進典型的作用不僅體現(xiàn)在示范作用上，也是我們探索黨風廉政建設(shè)工作新路子的有效方法。
　　抓特色，顯亮點。在工作中我市緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性的開展工作，不斷采取有效措施，形成自己的亮點工作。其次，實行了民主評議工作向基層延伸。十一屆三中全會后組建的中央紀委如何在改革開放的新形勢下開展工作，是當時黨內(nèi)外關(guān)注的一個重大問題。既明確提出了新時期開展紀檢工作的方針和基本任務(wù)，又為全面履行黨章賦予的紀律檢查職責、貫徹黨的路線方針政策提供了堅強保證。各級紀委要從整體上把握黨章賦予的各項職責和任務(wù)。黨章規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務(wù)是：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。這三項主要任務(wù)和五項經(jīng)常性工作是密不可分的有機整體，構(gòu)成了紀委的基本職責。黨的xx屆四中全會提出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的問題，這是黨的理論建設(shè)的重大課題，但這一研究不應(yīng)是單純停留在理論層次中對執(zhí)政能力的邏輯分析、理論辯析，必須在具體工作中，努力研究工作情況，認真發(fā)現(xiàn)工作規(guī)律，從而達到提高自身的執(zhí)政能力水平?！稕Q定》在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標中明確提出勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨的要求，這都與紀檢工作密切相關(guān)。對各級黨的組織加強執(zhí)政能力建設(shè)進行監(jiān)督與促進。
　　工作人員的工作能力與工作方法的提高
　　沒有正確的工作方法，要完成任務(wù)是不可能的。但是從黨對紀檢工作的高要求來看，特別是從加強執(zhí)政能力建設(shè)的要求來看，仍然存在著提高的必要。
　　應(yīng)當(轉(zhuǎn)載自范文網(wǎng)，請保留此標記。因為沒有正確的政治立場和高尚的思想覺悟，多么規(guī)范和合理的工作方法與能力也是無用武之地的，
　　作為黨的工作者，首先是政治立場和思想覺悟。正確的政治立場是通過做好黨賦予的工作來具體表現(xiàn)的，即采取科學方式，掌握工作方法，提高工作能力，做好紀檢工作，正是政治立場的最佳表現(xiàn)。我們既要做立場堅定、思想覺悟水平高的政治合格的黨的工作者，還要做工作的行家里手。但是為了更好地進行工作，對工作組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化和隨著工作條件的變化進行適當調(diào)整，是與加強執(zhí)政能力建設(shè)的目標和要求一致的。從紀檢部門整體組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置上看，它與全國的紀檢工作是相適應(yīng)的，但不論從實踐經(jīng)驗的角度還是理論分析的層次看，不同地區(qū)與不同行業(yè)的紀檢工作因具體情況的不同，工作組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有所變通。在一般情況下，各工作部門之間的協(xié)調(diào)主要通過工作同志主動相互溝通，工作部門之間缺乏正式規(guī)范的協(xié)調(diào)機制。從規(guī)范與優(yōu)化的角度看，一個部門的工作應(yīng)明確到什么時間、什么地點、什么人、依據(jù)什么規(guī)范、進行什么工作。而這樣的要求只有在建立正式的關(guān)系與規(guī)范的基礎(chǔ)上才能得到保證，而不能通過人際關(guān)系而達到。從工作過程方面規(guī)定：工作程序的先后，介入工作部門的先后，請示匯報的先后等等。
　　總之，紀檢部門自身建設(shè)的加強，直接關(guān)系到紀檢工作職能是否正確履行，而將自身工作做好，便是為黨執(zhí)政能力建設(shè)作出了