20xx節(jié)日講話蘇州旅游與財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究-在線瀏覽
2025-01-17 06:54本頁(yè)面
【正文】 行幾屆時(shí)還可以，但是隨著時(shí)間流逝和社會(huì)的發(fā)展，大部分社員逐漸失去了興趣，遭遇窘境?！ ⑸鐔T低齡化、活動(dòng)低質(zhì)化 社團(tuán)剛成立之初社員盡管很多，但人員流動(dòng)性很大，而且呈現(xiàn)低齡化趨勢(shì)（一年級(jí)居多，占71%），社員社團(tuán)活動(dòng)缺乏理性認(rèn)識(shí)（一年級(jí)社員參團(tuán)動(dòng)機(jī)有很大盲目性），參與熱情前熱后冷，不能持之以恒。另外，學(xué)生社團(tuán)彼此之間基本上沒(méi)有橫向聯(lián)系，僅僅停留在學(xué)校組織的少數(shù)大型活動(dòng)層面上。 雖然目前社團(tuán)種類繁多，但活動(dòng)形式大同小異，內(nèi)容蒼白，影響力不大，涉及面不廣。一個(gè)好的指導(dǎo)老師，是社團(tuán)的靈魂和精神支柱。這些都不利于學(xué)生社團(tuán)持久規(guī)范的發(fā)展。除一小部分社團(tuán)有固定活動(dòng)場(chǎng)所以外，絕大部分社團(tuán)沒(méi)有固定的活動(dòng)場(chǎng)所，這很不利于活動(dòng)的管理和策劃，社團(tuán)活動(dòng)不規(guī)律，社團(tuán)制度不能很好的得到實(shí)施，導(dǎo)致大量社員流失；加之一些社團(tuán)成立時(shí)招收會(huì)員無(wú)條件限制，來(lái)者不拒，致使社團(tuán)成員之間層次不一，缺乏梯隊(duì)建設(shè)，活動(dòng)質(zhì)量不高，致使社團(tuán)發(fā)展后勁不足?！ ∪?、針對(duì)蘇旅財(cái)高職校學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展的有效建議 ，規(guī)范社團(tuán)制度，提升社團(tuán)質(zhì)量，為其健康發(fā)展奠定基礎(chǔ) 校團(tuán)委需要對(duì)社團(tuán)申報(bào)把關(guān)，從嚴(yán)審批；不斷完
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1