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20xx會(huì)計(jì)工作人員個(gè)人年終參考總結(jié)-在線瀏覽

2025-01-17 06:51本頁(yè)面
  

【正文】 不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高,漸漸的提升本身的素養(yǎng)和才能。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和師傅XX以及同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的開展上一個(gè)臺(tái)階。做好材料標(biāo)記確實(shí)認(rèn),對(duì)標(biāo)記移植的正確性負(fù)責(zé)。對(duì)檢驗(yàn)的首檢質(zhì)量咨詢題而引起的成批報(bào)廢負(fù)責(zé)。  ,全面提升本身素養(yǎng)  作為一名剛走上工作崗位的新員工,知識(shí)和經(jīng)歷的欠缺,是我致命的缺點(diǎn),同時(shí)檢驗(yàn)員工作也是一個(gè)特別的崗位,它要求永無止境的更新知識(shí)和提高技能。由于我們有色廠所用材料的品種繁多,要求各不一樣,同時(shí)有非常多較貴重的材料,例如800H、BC276等鎳基合金,對(duì)我們檢驗(yàn)工作有了較高的要求,更需要我努力學(xué)習(xí)。XXX經(jīng)歷豐富,在協(xié)助她工作期間,她誨人不倦的給我講解一些檢驗(yàn)材料的留意點(diǎn),使我順利通過公司的實(shí)習(xí)期?! ?,渦流檢測(cè)由陶氏請(qǐng)德國(guó)Delta公司檢驗(yàn)員檢驗(yàn),由于采購(gòu)前期預(yù)備工作缺乏以及溝通不到位,致使Delta公司檢驗(yàn)員推翻檢驗(yàn)結(jié)論,讓重新到我們公司檢驗(yàn)。關(guān)于起爆點(diǎn)超標(biāo)立即填寫了NCR,后由技術(shù)科負(fù)責(zé)處理。  ,共50Kg,兩捆包裝,發(fā)覺一捆無標(biāo)識(shí),一捆標(biāo)識(shí)為ERTi2,后經(jīng)理解標(biāo)識(shí)在運(yùn)輸途中掉了,還有一捆是廠家貼錯(cuò)標(biāo)簽了,我發(fā)了NCR之后,采購(gòu)只將質(zhì)保書件發(fā)過來,但是不貼標(biāo)簽,我又寫了工作聯(lián)絡(luò)簽,最終將咨詢題處理。做的自我!以上確實(shí)是我對(duì)六個(gè)多月公司工作的總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正,期望我能迅速成長(zhǎng),明年能給公司作出更大的奉獻(xiàn)!  個(gè)人年終小結(jié)(三):  時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間又是一個(gè)年頭,回首20xx年這一個(gè)年頭,可以跟自我略微安心的說句,這一年沒有是一個(gè)收獲頗多,讓自我感受較為踏實(shí)的一年?! 〗袢栈厥滓荒陙淼娘L(fēng)風(fēng)雨雨,有緊張,有感慨,更多的是喜悅?! 〉谝魂P(guān),批量大貨關(guān)?! ∵€記得客人在20xx年x月x號(hào)下了一大批訂單,有幾百個(gè)之多,由于是初來咋到,非常多東西都是不明白,一次接到的訂單數(shù)量比往常一年的都要多好幾倍(xx訂單非常碎,每個(gè)訂單的數(shù)量相對(duì)較小,導(dǎo)致每年有一千多個(gè)訂單)假如說一個(gè)新手,在沒有經(jīng)歷過如此多的訂單的情景下假如內(nèi)心不慌,那是騙人的,當(dāng)時(shí)自我內(nèi)心同樣壓力非常大,再加上跟老員工的交接也是在非常短的時(shí)間內(nèi)完成,非常多東西也只是理解非常少,同時(shí)非常多故事都不明白,甚至一些流程都不是非常熟悉,一下子怎么樣平安度過大貨頂峰期這個(gè)艱巨的任務(wù)便擺在了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的面前,帶著一顆惶恐的心開場(chǎng)了探索之路?! 「鴛x到工廠學(xué)習(xí)跟工廠的溝通,跟著xx學(xué)習(xí)跟客人的交流,內(nèi)心面逐步踏實(shí)了許多。  闖過了大貨這一關(guān)讓我對(duì)一句話有了更深的理解:無事時(shí)如有事般提防,方可消意外之變?! 〉诙P(guān):處理危機(jī)本領(lǐng)  假如是僅僅的接到訂單,安排給工廠,然后出貨,那么外貿(mào)每一天也就沒有什么故事發(fā)生了。  這讓自我認(rèn)識(shí)到了平時(shí)在跟工廠溝通的過程中,要事先通過郵件,等方式跟他們溝通,不能過于相信工廠,更不能拖延,從而防止一些不必要的事情發(fā)生?! ∽罱K要說的是,通過近一年的學(xué)習(xí),總結(jié),自我認(rèn)為首先要從宏觀上去把握事情,從開發(fā)的過程中,到接到訂單跟工廠核對(duì),送測(cè),提交產(chǎn)前樣,大貨樣,到訂艙等等,這些所有的每一步都要想好,腦子里面有一個(gè)總體的框架,必需要把每一個(gè)點(diǎn)做好?! €(gè)人年終小結(jié)(三):  20XX年,綜合治理部在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持下,緊緊圍繞公司的中心工作,內(nèi)練本領(lǐng),外樹形象,不斷提升工作理念,突出工作重點(diǎn),努力加強(qiáng)工作主動(dòng)性和制造性,充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、效勞”的職能作用,精心協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,克服各種困難,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,努力推進(jìn)各項(xiàng)工作朝著既定目的邁進(jìn)。一是標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)治理制度。完善了公司辦公行為標(biāo)準(zhǔn),抓好了員工的考勤治理,按月匯總員工的請(qǐng)、休假、考勤情景,報(bào)財(cái)務(wù)部門核發(fā)薪酬。二是不斷加強(qiáng)本身隊(duì)伍建立。全體綜合部人員通過各種途徑認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和十七屆五中全會(huì)精神,刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),政治理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)不斷得到提高。綜合部人員不管是干部依然一般員工,都能顧全大局、服從大局、效勞大局,工作上經(jīng)常加班加點(diǎn),任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),為做好全公司效勞工作奠定了根底。努力做好文書處理、檔案治理、文件傳達(dá)等日常治理工作,完成了各類材料編制上報(bào)的工作。二是完成了公司內(nèi)部文件材料的編制,包括二屆一次、二次董事會(huì)會(huì)議材料的簽署完善與紀(jì)要整理歸檔、公司班子會(huì)議與工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要的起草與存檔,部門每周工作匯報(bào)、每月工作總結(jié)的擬稿與匯報(bào)等工作。完成對(duì)集團(tuán)及中原下發(fā)文件的處理75篇,完成綜合部發(fā)文7篇,發(fā)送通知6篇,公司對(duì)外發(fā)文23篇?! ∫皇亲龊昧它h群與紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)活動(dòng)的通知、學(xué)習(xí)及會(huì)議材料預(yù)備工作。在書記的指導(dǎo)下,做好了公司黨風(fēng)廉政建立有關(guān)材料的搜集整理和活動(dòng)的組織工作。在集團(tuán)紀(jì)委統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下、在書記的指導(dǎo)下先后參與組織開展了“廉潔從業(yè)教育月活動(dòng)”、廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)工地、進(jìn)站隊(duì)、過崗位”活動(dòng)、“做公司的護(hù)航人、當(dāng)職工的貼心人”等活動(dòng),通過這些活動(dòng),解放了思想,提高了認(rèn)識(shí),增長(zhǎng)了知識(shí),看到了自已的缺乏。組織綜合部代表隊(duì)參加集團(tuán)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)并獲得男、女團(tuán)體三等獎(jiǎng)的成績(jī)。  二是做好了各項(xiàng)詳細(xì)事務(wù)的處理工作。完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、法人代表變更工作。做好了公司技術(shù)材料、圖紙、招標(biāo)文件的存檔與治理工作。協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作?! ∷?、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,營(yíng)建了良好內(nèi)外部工作環(huán)境  綜合部是承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐,綜合部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象。協(xié)助董事長(zhǎng)完成了董事會(huì)籌備和材料整理等相關(guān)工作。協(xié)助銷售部完成一期二批房源的團(tuán)購(gòu)與開盤活動(dòng)的籌備
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