20xx年度述職述廉報告-在線瀏覽
2025-01-17 06:21本頁面
【正文】 進
一是改革校長選任機制，隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。二是建立教師招錄機制，為農(nóng)村教師隊伍注入活力。三是深化中招制度改革，促進教育公平。%，普通高中擇校生起步價收費標(biāo)準(zhǔn)由原來的1萬降低到7千元，并嚴(yán)格“三限政策”，實現(xiàn)政策面前人人平等，有力地促進了教育公平。對評先、申報職稱晉升的教師進行教育教學(xué)業(yè)績排隊，按積分多少確定優(yōu)秀教師、職稱晉升教師名額，激發(fā)了廣大教師的工作積極性。認(rèn)真落實“兩免一補”政策，妥善解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題，積極籌措資金，資助考入高中、大學(xué)的困難學(xué)生，確保困難家庭學(xué)生完成學(xué)業(yè)。教體局出臺《新密市中小學(xué)校校長任課、聽評課基本要求》，引導(dǎo)校長進一步關(guān)注教學(xué)，回歸課堂，促使校長了解教學(xué)動態(tài)，提高了中小學(xué)校長的專業(yè)引領(lǐng)和教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)能力。我市實驗高中、一高、二高、實驗初中、市直三小與教育部專家團建立幫帶關(guān)系，通過專家團每月的
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