【正文】 、守法、用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益。同時，為了配合搞好這次檢查活動，積極開展《勞動法》專項宣傳活動，收到了較好的效果?？偟膩砜?，我區(qū)在貫徹實施《勞動法》工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)落實，制度健全，人員到位，工作扎實，效果明顯。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，狠抓《勞動法》宣傳教育和培訓(xùn)工作落實。
為貫徹實施好《勞動法》，區(qū)上成立了“＊＊區(qū)勞動爭議仲裁委員會”，由區(qū)政府主管區(qū)長擔(dān)任主任，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任和成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動保障部門，負(fù)責(zé)抓具體工作落實。同時，針對勞動監(jiān)察、勞動爭議處理工作專業(yè)性、政策性很強的特點，我們狠抓勞動保障執(zhí)法隊伍建設(shè)。二是強化對仲裁員、監(jiān)察員的定期考核和培訓(xùn)，從機構(gòu)成立以來，多次派遣仲裁員、監(jiān)察員參加了省上舉辦的勞動仲裁員資格培訓(xùn)班和勞動保障監(jiān)察員培訓(xùn)班，參加人員全部通過考核并取得了上崗資格，逐步建立起了一支熟悉勞動法規(guī)政策、群眾威信高的勞動爭議、勞動監(jiān)察隊伍。三是抓作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，熱心為用人單位和勞動者排憂解難，及時查處違法案件，堅持原則，秉公執(zhí)法，切實維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。我區(qū)把對《勞動法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和培訓(xùn)作為一項重要的工作任務(wù)來抓，通過組織全區(qū)性的大型宣傳活動、開展知識競賽、報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體宣傳《勞動法》。與此同時，還注重抓好培訓(xùn)工作，抓住“三五”、“四五”普法的有利時機，把《勞動法》培訓(xùn)和法律專業(yè)知識培訓(xùn)集合起來，把集中培訓(xùn)和個人自學(xué)結(jié)合起來，把知識講授與經(jīng)驗交流結(jié)合起來，僅“四五”普法期間，全區(qū)共開辦《勞動法》、《未成年工保護(hù)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)人員近6000多人（次）。
以建立和推行勞動合同制度為重點，不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。同時，按照屬地化管理的原則，對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，特別是對有關(guān)約定事項進(jìn)行認(rèn)真檢查，對違反《勞動法》有關(guān)條款的，堅決予以糾正。目前，轄區(qū)內(nèi)共有各類用人單位2700戶，職工20206人，其中：國營企業(yè)1戶，職工116人，勞動合同簽訂率達(dá)到了100﹪；股份制企業(yè)209戶，職工4360人，簽訂勞動合同3248人，簽訂率達(dá)到了69﹪；私營企業(yè)512戶，職工6380人，簽訂勞動合同2834人，簽訂率為45﹪；個體工商戶1978戶，職工8890人，簽訂勞動合同2567人，簽訂率為30﹪。近年來，我區(qū)切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的優(yōu)勢，進(jìn)一步明確任務(wù)，以查處非法職業(yè)中介、非法使用童工、拖欠社會保險費及不依法訂立勞動合同等行為為重點，積極開展日常巡查、專項檢查、舉報案件專查
第四篇：關(guān)于《勞動法》貫徹執(zhí)行情況的自查報告
市勞動和社會保障局《關(guān)于開展〈中華人民共和國勞動法〉貫徹實施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查的通知》下發(fā)以后，我局高度重視，認(rèn)真安排，周密部署，及時對貫徹實施《勞動法》情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將《勞動法》貫徹執(zhí)行情況匯報如下：一、＊＊區(qū)貫徹《勞動法》主要工作情況
《
中華人民共和國勞動法》自1995年1月1日頒布實施以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，認(rèn)識歡迎光臨517878秘書網(wǎng)　，加強領(lǐng)導(dǎo)；勞動保障部門采取切實有效措施，狠抓工作落實；各有關(guān)部門密切配合，協(xié)調(diào)推進(jìn)；企業(yè)黨、政、工齊抓共管，全面推進(jìn)《勞動法》的貫徹實施?！秳趧臃ā返呢瀼貙嵤?，為保護(hù)勞動者合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
勞動法頒布實施十年來，區(qū)委、區(qū)政府始終把貫徹實施《勞動法》擺到重要議事日程，常議常抓。為依法執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，設(shè)立了“＊＊區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊”，多數(shù)企業(yè)還成立了“勞動爭議調(diào)解委員會”、工會組織等，堅持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全了勞動關(guān)系矛盾的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報機制，變被動處理為主動預(yù)防。一是從提高仲裁員、監(jiān)察員素質(zhì)入手，制定了《仲裁員職責(zé)任務(wù)》、《勞動保障監(jiān)察員守則》、《勞動爭議案件處理程序》、《勞動保障監(jiān)察處理程序》、《監(jiān)察員仲裁員崗位責(zé)任》等工作制度，并與每一位仲裁員、監(jiān)察員簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，納入年終考核指標(biāo)。目前，我區(qū)共有專職仲裁員5名，兼職2名，專職監(jiān)察員4名。
下大力氣狠抓《勞動法》的宣傳教育培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計。
(二)認(rèn)真做好《勞動法》監(jiān)察和監(jiān)督工作，切實維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同和集體勞動合同，依法建立勞動關(guān)系。特別是今年以來，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，通過排查本轄區(qū)內(nèi)建設(shè)等行業(yè)的建筑工程項目、施工企業(yè)、用工情況及簽訂履行勞動合同情況，狠抓對農(nóng)民工勞動合同管理工作，有效地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
以解決拖欠勞動者工資為重點，不斷加大勞動保障監(jiān)察工作力度。特別是2020年以來，結(jié)合《勞動保障監(jiān)察條例》的頒布實施，先后開展了清理整頓勞動力市場秩序、“創(chuàng)建平安家園禁止使用童工”、用人單位招用農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等多次專項檢查活動，共檢查各類用人單位800多家，涉及包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類勞動者5600多
人次。在確保不發(fā)生新的拖欠的同時，會同建設(shè)等有關(guān)部門抓緊對歷史陳欠資金的清理工作，收到了較好的效果。
以加強勞動爭議仲裁處理能力建設(shè)為重點，落實和完善最低工資制度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。同時，認(rèn)真做好群眾來信來訪處理工作，特別是對一些有可能引發(fā)為群體性事件的爭議案件密切關(guān)注，加強重點監(jiān)控，力爭把問題解決在基層。另一方面，為了配合《勞動法》的貫徹實施，充分保障勞動者通過勞動獲得報酬的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的工資支付行為，我區(qū)從1996年開始建立了最低工資制度。同時，為了更好地貫徹執(zhí)行最低工資制度，我區(qū)抓住《甘肅省最低工資暫行規(guī)定》發(fā)布的有利時機，及時開展最低工資制度宣傳活動，每一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后都利用報刊、電視等各種新聞媒體大力宣傳，特別是2020年勞動保障部《最低工資規(guī)定》發(fā)布后，會同工會在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了《最低工資規(guī)定》的宣傳周活動，廣泛深入地宣傳最低工資政策，使用人單位和廣大勞動者了解最低工資政策及標(biāo)準(zhǔn)，增強了依法維權(quán)意識。
以“保生活、促就業(yè)”為重點的再就業(yè)工作扎實有效，維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的政治局面。從1998年實施再就業(yè)工程以來，區(qū)委、區(qū)政府始終把再就業(yè)工作作為一把手工程，成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)上主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，親自抓再就業(yè)工作。二是抓政策落實。到目前為止，為30名下崗失業(yè)人員提供小額貸款擔(dān)保55萬元，對在公益性崗位安置的156名下崗失業(yè)職工兌現(xiàn)社保補貼13萬元，為174名領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》。針對全區(qū)下崗失業(yè)人員技能單一、再就業(yè)困難的狀況，我區(qū)堅持以“圍繞就業(yè)抓培訓(xùn)、抓好培訓(xùn)促就業(yè)”為指導(dǎo)，構(gòu)建了“縱向到社區(qū)、橫向到基地”的就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，先后確定了13家社會力量辦學(xué)單位作為承擔(dān)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)10多個，形成了微機、美容美發(fā)、保健按摩、家政服務(wù)、服裝裁剪、電氣焊等有影響的培訓(xùn)項目，免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3萬余人。區(qū)委、區(qū)政府始終堅持把加快發(fā)展作為拉動就業(yè)增長的火車頭，按照省委“改革抓企業(yè)、發(fā)展抓項目”的要求，扶優(yōu)扶強冶金、建材、化工和農(nóng)產(chǎn)品加工等支柱產(chǎn)業(yè)，使蘭州黃河(金昌)麥芽有限公司、華德林冶金有限公司、田升草業(yè)、張氏集團(tuán)種豬廠等一批龍頭企業(yè)快速崛起，積極引導(dǎo)齊林紙業(yè)、泰桓木業(yè)、金樂樂生物科技、源達(dá)食品等中小企業(yè)優(yōu)化升級，這些企業(yè)提供了大量新的就業(yè)崗位，累計安置下崗失業(yè)人員1300多人。加快推進(jìn)高岸子商貿(mào)一條街、北京路延伸段等環(huán)城經(jīng)濟帶開發(fā)，吸納下崗失業(yè)人