20xx先進(jìn)性教育活動(dòng)黨性分析材料-在線瀏覽
2025-01-17 05:36本頁面
【正文】 情緒而影響工作。特別是到局里報(bào)到后，通過深入了解情況，覺得農(nóng)場局的困難比聽說的還要嚴(yán)重。覺得組織上要我來這里擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，就有責(zé)任帶領(lǐng)大家一起把農(nóng)場局的工作做好。農(nóng)場局的工作也取得了一些初步成效，在工作實(shí)踐中，也使自己的思想認(rèn)識(shí)有了新的提高。嚴(yán)格反思自己，與剛擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)相比，自己在工作上干勁小了，開拓創(chuàng)新的勇氣差了，棱角漸漸地磨平了，積極向上的激情也不如從前了。覺得只要工作上過得去，守好攤子不出大的問題就可以了。理論學(xué)習(xí)的重要性，應(yīng)該說是清楚的。學(xué)習(xí)往往停留在只求知其然，不愿在知其所以然上下功夫。一方面在理論學(xué)習(xí)上重視不夠，用心極少，另一方面又覺得自己說說有一套，寫寫也不賴，不比別人差到那里去，甚至還有點(diǎn)為自己的半瓶子醋洋洋得意。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了。對一些不正之風(fēng)也是事不關(guān)己，高高掛起。
工作作風(fēng)不夠深入
一是深入基層調(diào)查不夠。對全省的農(nóng)場，綠色食品企業(yè)跑得還不是很多。大多是到縣里聽聽匯報(bào)，看看材料。
二是研究問題不深。但卻沒有抓住不放，深入下去。比如農(nóng)場的改革和發(fā)展、綠色食品的產(chǎn)業(yè)提升、局本級的職能轉(zhuǎn)變等等。
三是指導(dǎo)工作不力。比如農(nóng)場的土地開發(fā)利用、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，綠色食品的基地建設(shè)、市場建設(shè)等，都存在著這方面的問題?？傉J(rèn)為自己能力強(qiáng)、資格老。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。
二是聽不進(jìn)不同意見。有時(shí)看似征求別人意見，實(shí)際上卻在心里期望聽到贊美?？此苾?yōu)點(diǎn)，實(shí)際上反映出了骨子里的“傲氣”，對什么人什么事都敢“評說”一番，自以為高人一等，老三老四，不知天高地厚。
三、存在問題的思想根源
改造主觀世界，核心是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，切實(shí)解決好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)的問題?！比绻^腦里沒有辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，沒有建立起馬克思主義的人
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