20xx企業(yè)后備干部年度工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2025-01-17 05:22本頁面
【正文】 續(xù)推進(jìn)了“三個(gè)一”工程(即建一個(gè)好班子，帶一支好隊(duì)伍，樹一個(gè)好形象)，促進(jìn)了干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐?；顒又?，在制定計(jì)劃，明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了6項(xiàng)一票否決指標(biāo)，3項(xiàng)加分指標(biāo)，使創(chuàng)建實(shí)施方案富有操作性及可控性，切實(shí)提高了企業(yè)兩級班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，精選了四個(gè)專題十三項(xiàng)內(nèi)容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學(xué)習(xí)了黨和國家科學(xué)發(fā)展觀以及先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)啟示等內(nèi)容。去年下半年以來，組織了8次中心組學(xué)習(xí)，采取中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。
加強(qiáng)了班子作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線，深入重點(diǎn)項(xiàng)目蹲點(diǎn)的制度，對重點(diǎn)在建項(xiàng)目實(shí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分管制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)期間分別深入江西，山東工地慰問項(xiàng)目部職工并和工地職工一同過了春節(jié)。
加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察。制定了年度工作計(jì)劃，召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會議同11個(gè)基層黨支部負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。通過健全組織，明確計(jì)劃目標(biāo)和責(zé)任，堅(jiān)持教育，制度，監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和群眾信訪舉報(bào)現(xiàn)象，較好地維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉從業(yè)的良好形象。去年底通過群眾測評，干部互評，領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進(jìn)行了全面考核。結(jié)合兩次考核結(jié)果，今年對群眾認(rèn)可，有實(shí)績的優(yōu)秀干部進(jìn)行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調(diào)整交流了10人。更新了后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，對后備干部進(jìn)行了跟蹤考察。對四類人才(經(jīng)管，工程技術(shù)，政工，技能)做到了政治上關(guān)心，生活上幫助，工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作，生活條件，組織了21人次參加了外語，計(jì)算機(jī)等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，組織了8名同志參加了一級建造師資質(zhì)考試并予以注冊。
在內(nèi)宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報(bào)》，《宣傳櫥窗》，基層黑板報(bào)等陣地的主導(dǎo)作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務(wù)宣傳提綱》，舉辦了3期主題宣傳圖片展，2場專題報(bào)告會。二是一手抓施工，一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路。四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體。
在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)，宿州電視臺，集團(tuán)動態(tài)，集團(tuán)網(wǎng)站等媒體進(jìn)行企業(yè)閃光點(diǎn)的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。
通過這些宣傳和活動，一方面增強(qiáng)了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認(rèn)識和信心，鼓舞了職工的干勁。
三，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)筑了發(fā)展的基石
建設(shè)一支思想穩(wěn)定，技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強(qiáng)，能打硬仗的隊(duì)伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。堅(jiān)持了“三會一課”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部。先后組織了2篇黨課教材，2篇黨支部建設(shè)材料參加了集團(tuán)黨委舉辦的黨建交流研討活動。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果。召開了離退休老黨員座談會。規(guī)范了勞動用工，差旅，招待，小車使用等制度。實(shí)施了機(jī)關(guān)部室和中層干部效能建設(shè)月度報(bào)表考評制度。
在技工人才培養(yǎng)方面，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動。對全公司主要技術(shù)工種開展了技能考核。對特殊工種進(jìn)行了特種作業(yè)上崗培訓(xùn)。在青年團(tuán)員中，堅(jiān)持了導(dǎo)師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導(dǎo)師傅。此外還認(rèn)真落實(shí)了人才引進(jìn)，培養(yǎng)和使用規(guī)定，目前已簽訂大中專學(xué)生接收協(xié)議19人，擬錄用一線技術(shù)工人20人。
四，維護(hù)了發(fā)展大局，服務(wù)了生產(chǎn)經(jīng)營
兩級黨組織，全體黨務(wù)工作者以及工會，共青團(tuán)，武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護(hù)了公司內(nèi)穩(wěn)定的大局，有力的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。組織了“兩節(jié)”送溫暖活動。開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動。開展了“慶三八女工硬筆書法展，女工才藝展”以及“紀(jì)念五一座談會”。組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎(chǔ)舉辦了公司內(nèi)的春節(jié)團(tuán)拜會，并參加了集團(tuán)公司的文藝匯演，贏得了公司內(nèi)外職工的好評。
解決了職工切身利益問題。98萬元。清理疏通了泰康路及小區(qū)下水道2210米，解決了小區(qū)夏季汛期嚴(yán)重積水問題。遷移了影響居民出入安全的小區(qū)門口電線桿及其拉線。調(diào)整了信訪穩(wěn)定小組，建立完善了后備干部主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，信訪部門組織協(xié)調(diào)，各方參與，齊抓共管的格局。加大了對治安管理處罰
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