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正文內(nèi)容

20xx公司年度生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)參考計(jì)劃-在線瀏覽

2025-01-17 04:08本頁(yè)面
  

【正文】 ,使公司員工人人有責(zé)任,個(gè)個(gè)有指標(biāo),嚴(yán)格考核與獎(jiǎng)懲及全消費(fèi)過(guò)程的協(xié)接監(jiān)視,到達(dá)上道工序?yàn)橄碌拦ば蜇?fù)責(zé)的目的。  二、工資分配原則  以噸絲工資為根底,公司員工一律接受指標(biāo)考核,執(zhí)行以崗定資,以質(zhì)計(jì)件,以產(chǎn)計(jì)酬,多勞多得的原則。(25天),非繅絲人員一律不與三大指標(biāo)掛鉤,超產(chǎn)獎(jiǎng)僅繅絲工享受(超產(chǎn)獎(jiǎng)根本工資不浮動(dòng))。廠絲復(fù)整組的工資、獎(jiǎng)金除按內(nèi)部指標(biāo)掛鉤外,與二車間的產(chǎn)量、耗費(fèi)掛鉤,并按二車間定崗人員的
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