20xx企業(yè)領(lǐng)導落實責任敢于擔當心得體會3篇-在線瀏覽
2025-01-17 03:46本頁面
【正文】 個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能。
第三，任何人不能逃避責任，對于自己應(yīng)承擔的責任要 勇于承擔，放棄自己應(yīng)承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的責任。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。財政收入少，可支配財力有限。
一、敢于擔當，要具備較高的基本素質(zhì)。
一是黨性原則要強。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當?shù)幕A(chǔ)。
二是能力水平要高。”敢于擔當必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要學會按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。
三是工作作風要硬。我們都必須對自身的作風建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。
二、敢于擔當，要在直面問題時拿出破解辦法。
一要在加快發(fā)展上敢于擔當。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突
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