20xx人事部門工作參考計劃1)-在線瀏覽
2025-01-17 03:41本頁面
【正文】 令，力爭使人力資源到達最正確合理配置。本年度工作計劃的重點是做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作?！ ∪?、人事考核評價 為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作才能等方面的評價，正確把握每位員工的工作情況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀按照。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素養(yǎng)。對有違犯勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工。不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆阻礙消費秩序、
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