人事部門職責(zé)-在線瀏覽
2024-11-09 00:00本頁面
【正文】 考查工作。抓好勞動力的合理流動和安排；9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；11．嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；12．負責(zé)核定各崗位工資標準。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；15．負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。人力資源部現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。公司從單片機研究所成長為今日的中國知名電子企業(yè)，是依靠一批高素質(zhì)的人力資源為后盾和支持的。人力資源的開發(fā)與管理成為力源領(lǐng)導(dǎo)二十一世紀的重要保證。適應(yīng)公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略，必須配置高素質(zhì)的人力資源。培訓(xùn)對象的確定根據(jù)公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略和人力資源的總體計劃。從公司成長來看，文秘人員是公司的重要組成人員，雖然處在不同的工作層次、不同的工作部門，但都是企業(yè)運行的重要公務(wù)系統(tǒng)、參謀系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、公關(guān)系統(tǒng)等等，文秘人員是公司人員系統(tǒng)中一支重要的組成部分。企業(yè)形象的宣導(dǎo)，公司內(nèi)文化的確立，公司的文秘人員將發(fā)揮著重要的作用。而且，隨著公司的成長與發(fā)展，也積累了培訓(xùn)的實力，也有能力開展培訓(xùn)。從文秘的工作任務(wù)來講，文秘工作必須要符合公司成長與發(fā)展的需要。從文秘人員個人來看，從其構(gòu)成分析，她們都受過比較專業(yè)的教育，然而卻面臨著工作多樣性與復(fù)雜性的挑戰(zhàn)，每個人都想追求一份比較充分的發(fā)展空間與發(fā)展機會，都想完善自己的職業(yè)生涯。也要求了公司的文秘培訓(xùn)必須注重公司內(nèi)發(fā)展的職業(yè)技能，這是培訓(xùn)發(fā)揮經(jīng)濟效益的保證。使公司的文秘人員更進一步地掌握工作崗位所需的知識和技能方面的內(nèi)容。實現(xiàn)文秘人員更進一步創(chuàng)造性的實現(xiàn)工作目標。煥發(fā)工作熱情和責(zé)任感。使個人的知識和技術(shù)得到更新；為更加復(fù)雜、高層次的工作作準備以及為今后個人生涯發(fā)展計劃服務(wù)，使個人適應(yīng)組織形勢的發(fā)展。包括：基本條件：合理的學(xué)歷結(jié)構(gòu)（大專以上，計算機財會、文秘等專業(yè)等）外傾與內(nèi)傾相結(jié)合的性格特征成熟具有判斷力儀容大方，良好的氣質(zhì)公關(guān)禮儀：有較強的公關(guān)意識，有足夠的公關(guān)專業(yè)知識良好的修養(yǎng)、言談舉止文雅溝通合作意識強文字文書處理能力：熟練掌握WINDOWS9OFFICE97有較快的文字錄入速度高效處理企業(yè)內(nèi)各種文書商務(wù)技能：良好的財會知識素養(yǎng)良好的市場、銷售知識素養(yǎng)公司的財務(wù)報表調(diào)查分析對公司需要培訓(xùn)的文秘人員進行調(diào)查摸底，從上述理想模型中給出的量表通過調(diào)查，得到一些基本資料，從而作出分析報告，找出理想與現(xiàn)實的差距所在，從而有針對性地選擇培訓(xùn)方式與內(nèi)容。在培訓(xùn)方式選擇上，可以采用國際勞工組織開發(fā)的在國際上廣為流行的模塊培訓(xùn)模式作為基本方式。其次，教學(xué)方式是“教師講解、學(xué)員自習(xí)、研究案例、實習(xí)訓(xùn)練”的方法，通過測評、反饋，進一步幫助學(xué)員提高職務(wù)工作能力，幾個環(huán)節(jié)相互交叉和循環(huán)往復(fù)。培訓(xùn)內(nèi)容與要求根據(jù)這一模式的出發(fā)點，我們將公司內(nèi)文秘人員的培訓(xùn)計劃內(nèi)容初步確定為四大模塊，并賦以具體的要求。培訓(xùn)與發(fā)展結(jié)合。培訓(xùn)實施培訓(xùn)費用培訓(xùn)教師培訓(xùn)結(jié)果評估為了提高培訓(xùn)效果，要對培訓(xùn)項目進行評估，并進行嚴格的成本和效益分析?？荚u附： 文秘人員考評表（一）被評人： 日期：評量人： 評量期間：職務(wù)內(nèi)容描述基本狀況 評量點數(shù)（從1到5）不斷學(xué)習(xí)和掌握文秘知識和技能對公司及工作的態(tài)度及責(zé)任感吸收及知識更新能力文書處理對WINDOWS9OFFICES97及網(wǎng)絡(luò)的掌握情況及運用漢字的錄入速度處理公司文書的能力公關(guān)技巧具有一定的公關(guān)禮儀知識具有一定的人際關(guān)系技巧能夠有效宣傳公司形象熟悉辦公室禮儀商務(wù)技能財會知識主要優(yōu)點主要缺點重要貢獻工作量？太重？或可以承擔(dān)更多工作？績效等級杰出很好
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