【正文】 產(chǎn)品流失，確保社會安全穩(wěn)定。因物資采購員未能準(zhǔn)時完成采購任務(wù)和計劃而影響正常安全生產(chǎn)，造成不良影響和貽誤安全搶險的，按有關(guān)責(zé)任規(guī)定從嚴(yán)處罰。為了認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止事故的發(fā)生，確保礦井的安全。制定礦井的主要災(zāi)害的預(yù)防與處理預(yù)案。加強主要災(zāi)害的全員安全知識培訓(xùn)，強化主要災(zāi)害的認(rèn)識。強化現(xiàn)場管理，監(jiān)督落實好各項規(guī)定。建立主要災(zāi)害的匯報制度，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有主要災(zāi)害的預(yù)兆時，要立即匯報，便于及時性的采取針對性的措施。強化救護(hù)演習(xí)，不斷提高救災(zāi)能力。安全技術(shù)審批制度為了保障礦井的安全生產(chǎn)，防止事故的發(fā)生，制定相對應(yīng)的完善作業(yè)技術(shù)措施、規(guī)程，按措施施工作業(yè)。由生技科和安監(jiān)科牽頭制定安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程，然后由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行匯審。制定的安全技術(shù)措施必須符合國家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律和法規(guī)。安全技術(shù)措施審批要做到嚴(yán)格把關(guān)，必須各級審批人員簽署安全意見。審批完工的安全技術(shù)措施必須及時發(fā)到各部門和施工隊, 并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。安全教育與培訓(xùn)制度為了進(jìn)一步加強對全礦干部職工的安全教育工作，強化安全第一的意識，各工種工作人員及時學(xué)習(xí)操作規(guī)程和作業(yè)地點的作業(yè)規(guī)程，以及上級部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件，特制訂本制度。礦內(nèi)每年必須按規(guī)定組織所有從事井下作業(yè)的人員學(xué)習(xí)，井下“五大”災(zāi)害防治措施計劃和避災(zāi)路線，以保證事故發(fā)生后能迅速撤離事故現(xiàn)場。特殊工種人員必須積極參加礦內(nèi)、上級各部門組織的有關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，并經(jīng)考試合格，持證方能上崗。在作業(yè)過程中，未按《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行的，經(jīng)糾正教育后，仍然違章的，應(yīng)停止其從事井下工作。，維護(hù)費用10元/噸，并單獨列帳，專款專用。安全技術(shù)措施資金使用的復(fù)核工作由安全副礦長負(fù)責(zé)，沒有安全副礦長簽字的支出不能作為安全技術(shù)措施費用開支。安全設(shè)施的驗收由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人和機(jī)電部、隊長負(fù)責(zé)，沒有驗收合格單的工程款及安全設(shè)備款財務(wù)一律拒付。消防管理制度建立消防管理機(jī)構(gòu)，定期召開例會。對使用場所的消防器材要實行規(guī)范管理。加強井口的管理，嚴(yán)禁攜帶煙火入井。嚴(yán)格電器管理，嚴(yán)禁出現(xiàn)失爆，定期進(jìn)行失爆檢查。一旦發(fā)生火災(zāi)時，根據(jù)不同的火災(zāi)性質(zhì)，采取相應(yīng)的措施。公司、礦成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行各自的崗位職責(zé)。事故發(fā)生后按規(guī)定及時上報。聽從指揮組的統(tǒng)一指揮，根據(jù)不同類別的事故，及時撤離受威脅區(qū)的人員。嚴(yán)格出入井人員的管理，必須清點準(zhǔn)確到位。出、入井人員管理制度根據(jù)煤礦行業(yè)的特殊情，按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)以及安全規(guī)程要求，建立出入井人員管理制度。所有的入井人員必須經(jīng)過企業(yè)的正規(guī)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。入井人員嚴(yán)禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴(yán)禁喝酒入井，并自動接受井口檢身。所有入井人員必須遵守礦的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁損壞井下的安全設(shè)施。入井人員必須攜帶好安全防護(hù)用品并能正確使用。礦長下井及帶班制度根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行礦長下井帶班制度。必須參加礦的班前會，布置好當(dāng)班的安全生產(chǎn)任務(wù)。必須履行好崗位責(zé)任制，強化責(zé)任心，能及時的發(fā)現(xiàn)和處理安全生產(chǎn)隱患。自覺遵守各項安全管理規(guī)章制度，不準(zhǔn)違章指揮。處理好當(dāng)班安全生產(chǎn)事宜，真實做好現(xiàn)場交接班記錄。下井必須認(rèn)真做好全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)有安全危險的頭面，立即停止作業(yè)，待安全隱患處理好后方可恢復(fù)生產(chǎn)。勞務(wù)用工制度為了科學(xué)合理地配備人員，做到人盡其才，才盡其用，規(guī)范錄用過程中的流程管理，特制定本制度。在人員考核、錄用中對所有應(yīng)聘者以崗位職責(zé)要求為考評依據(jù)錄用，在人員招聘中需遵循能力與崗位要求相吻合的原則。所有招聘人員必須由礦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，不符合者不得參加培訓(xùn)并錄用。錄用人員必須經(jīng)礦方組織培訓(xùn)并考試合格后，與礦簽訂勞動合同。受聘員工在簽定勞動合同后，由礦統(tǒng)一辦理工傷保險手續(xù)。安全操作制度為了規(guī)范員工的操作行為，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。(2)非特種作業(yè)人員操作培訓(xùn)：非特種作業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行（礦級、隊級、班組級）三級安全培訓(xùn)，施工隊負(fù)責(zé)進(jìn)行《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全知識的教育培訓(xùn)。(2)各工種在操作過程中加強工種、工序之間的配合、協(xié)調(diào)，實現(xiàn)“三不傷害”，保證操作安全。安全操作的管理(1)現(xiàn)場管理：安全操作的現(xiàn)場管理由跟班管理人員或組長負(fù)責(zé)，員工對自身的操作安全負(fù)責(zé)。(3)礦領(lǐng)導(dǎo)：職能部門按礦的分工負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全操作管理，監(jiān)督檢查部門、車間（隊級）、工種的安全操作，發(fā)現(xiàn)安全操作隱患責(zé)令處理，并給予處罰。安全隱患排查制度建立健全事故隱患排查機(jī)制，安全生產(chǎn)各級管理人員有義務(wù)進(jìn)行事隱患排查。各級管理人員必須提高素質(zhì)和責(zé)任心，認(rèn)真做好事故隱患排查工作，并做好記錄。一旦發(fā)生事故，安監(jiān)部、救護(hù)人員必須立即趕到現(xiàn)場按措施進(jìn)行搶救，并查明事故原因。對事故隱患排查實行責(zé)任追究制；凡是因事故排查沒有盡職盡責(zé)，而造成安全事故，對參加排查人員進(jìn)行追究處理。隱患整改制度公司、礦建立規(guī)范的隱患整改機(jī)制。強化全員對安全法律、法規(guī)和安全知識的學(xué)習(xí)，掌握好作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實好隱患整改的責(zé)任制。隱患整改必須落實好專職的負(fù)責(zé)人和具體完成時間。凡是隱患整改不到位，必須追究整改責(zé)任人的責(zé)任，并賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失。建立隱患整改臺帳、通報和交接班制。特種作業(yè)人員必須具備的條件：(1)必須是從事井下工作三年以上，且身體符合要求；(2)必須具備初中及以上文化程度；(3)按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作考核成績合格。(2)特種作業(yè)人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范操作。(4)礦加強對特種作業(yè)人員的跟蹤管理，及時的解決工作中的問題。(6)特種作業(yè)人員在工作中因違章操作而造成事故，必須追查處理，若造成較嚴(yán)重的事故，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰并取消其特種作業(yè)工種崗位。經(jīng)復(fù)訓(xùn)合格后方可從事特種崗位。礦井勞動保護(hù)工作在上級政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由企業(yè)主管部門或勞動部門負(fù)責(zé)監(jiān)察和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。礦領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)勞動保護(hù)工作，執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。職工必須嚴(yán)格遵守勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，嚴(yán)禁酒后下井或其它危險作業(yè)。各種設(shè)備的安全保護(hù)裝置齊全、有效，并建立檢查、維修、保養(yǎng)制度。按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗。企業(yè)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品，職工個人應(yīng)正確配帶使用并做好個體防護(hù)。1企業(yè)工會組織負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)實行群眾監(jiān)督，對違反勞動保護(hù)法的行為有權(quán)制止、申訴和控告。合理分配各用風(fēng)地點的風(fēng)量，每旬測風(fēng)一次，控制煤塵飛揚和煤塵濃度。完善防塵管路系統(tǒng)，各防塵點按規(guī)定安設(shè)和使用防塵設(shè)施。搞好個體防護(hù)，作業(yè)人員佩戴防護(hù)用品。特殊工種（焊工、充電等）按其要求采取防治措施。現(xiàn)場安全管理制度煤礦全過程的安全重在現(xiàn)場管理，要求現(xiàn)場管理人員必須具備較高的業(yè)務(wù)水平和務(wù)實的作風(fēng)。必須熟悉煤礦的工藝過程，認(rèn)真履行現(xiàn)場安全管理人員的崗位責(zé)任制。認(rèn)真排查現(xiàn)場安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。不合格的工程必須及時返工?，F(xiàn)場管理人員要認(rèn)真平衡解決現(xiàn)場安全管理所需的人和物。當(dāng)發(fā)生事故時，必須及時進(jìn)行匯報，并積極組織搶救。每天召開班前安全工作會議。每月月底由礦長或技術(shù)負(fù)責(zé)人組織召開全礦安全生產(chǎn)總結(jié)會議，總結(jié)本月安全工作，布置下月安全生產(chǎn)工作。凡請假不能參加者必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則必須按缺勤處理，凡缺席者每次處罰50元。對重大的工程進(jìn)行討論和研究施工的安全問題，最后形成統(tǒng)一的施工方案。安全檢查制度為了真正落實國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)煤礦的工作環(huán)境和設(shè)備的特殊性，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，及時消除安全隱患，防止事故的發(fā)生。 經(jīng)常性的檢查各種崗位責(zé)任制的落實情況。礦每班派安全管理人員對各頭面進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須停止生產(chǎn)進(jìn)行處理。安全檢查要認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡因安全檢查不到位而發(fā)生事故必須追究安全檢查人員的責(zé)任，凡因安全檢查出來的隱患不及時處理或處理不到位，必須追究部門負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場管理人員的責(zé)任。安全生產(chǎn)獎懲制度安全獎勵部分：(1)安全生產(chǎn)特別獎：全班組無傷亡、無違章，各項指標(biāo)完成較好，年終獎給班組500元。安全生產(chǎn)先進(jìn)單位具備的條件：(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)制度，并且以貫徹?zé)o違章、違規(guī)、違紀(jì)行為，無輕重傷亡事故，無機(jī)電和運輸事故。(3)生產(chǎn)環(huán)境好，工作場地清潔衛(wèi)生，消滅“臟、亂、差”，出勤率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上。安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎的條件(1)職工在安全技術(shù)工作中成績優(yōu)異，有新改造或創(chuàng)造發(fā)明，對安全有明顯效益，評為安全生產(chǎn)標(biāo)兵的，年終獎勵500元。(3)其它獎勵：對制止違章作業(yè)和抵制違章指揮者，有效的避免了事故的發(fā)生，及時報告了安監(jiān)部門，可按該項罰款金額的50%作獎金，對大膽低制、揭發(fā)檢舉違章的人和事的同志，給予獎勵300元。(2)凡帶煙火、易炸物品下井者一次罰款200元。(4)炸藥雷管必須分箱存放并上鎖，凡未上鎖或分箱存放及私自存放雷管炸藥者，一次罰款500元，(5)凡遺失雷管、炸藥者，在追查后找回一個雷管、一條炸藥按每藥、每個雷管罰款100元，由此類推。違反防護(hù)用品管理的處罰(1)執(zhí)行防護(hù)用品規(guī)定，不穿保護(hù)鞋者一次罰款50元，井下不戴安全帽、赤身裸體者一次罰款50元。六、違反掛鉤運輸管理的處罰(1)凡是掛鉤工爬礦車，工人乘礦車出、入井者，一次罰款200元。(3)主斜井一次提升礦車數(shù)最多只準(zhǔn)掛6個煤車、3個矸石礦車，